Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
34 resultatsNotícies i articles
Calendari laboral 2025
Totes les empreses han d’elaborar anualment el calendari laboral. L’empresa té la potestat d’establir el calendari laboral, tot i això, ho ha de consultar amb els representants dels treballadors i complir amb la normativa vigent. Consulta el calendari laboral 2025.
DANA: Aprovades les mesures fiscals per danys - RDL 6/2024
El 6 de novembre de 2024 es va publicar al BOE, amb efectes a partir del 7 de novembre de 2024, el Reial decret llei 6/2024. Aquesta normativa introdueix diverses mesures fiscals DANA dirigides als municipis afectats per la DANA entre el 28 d'octubre i el 4 de novembre de 2024. En aquest article, detallarem les mesures fiscals DANA més destacades i analitzarem com influeixen en contribuents, empreses i sectors específics.
Inflació i compensació: cap a models més flexibles i humans
Moltes empreses han identificat que incrementar salaris de manera lineal és insuficient i difícilment sostenible. Per això estan optant per implantar models de compensació on a més del salari tradicional, ofereixen un conjunt de compensacions addicionals als seus equips, el que es coneix com a Total Reward.
Tot el que has de saber sobre el nou reglament dels contractes formatius
El Reial decret 1065/2025 redefineix el marc dels contractes formatius a Espanya. Descobreix què canvia, quin impacte tindrà en les empreses i què poden esperar els joves i titulats que accedeixen al mercat laboral.
Plans d'igualtat en empreses sense representació sindical
En el context del Reial decret 901/2020, totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a elaborar un pla d'igualtat. Però, què passa quan una empresa no disposa de representació legal de les persones treballadores (RLT)? És possible fer el pla d'igualtat en aquestes condicions? La resposta és sí, però amb alguns requisits específics.
Registre salarial: Tot el què has de saber
D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.
Eleccions al Parlament de Catalunya: Drets i permisos per als treballadors
Tot el que necessites saber sobre el dret a vot i els permisos per a les eleccions al Parlament de Catalunya.
Els secrets de l'embargament de nòmines: Tot el que has de saber sobre els teus drets i límits
Les quantitats que són susceptibles d’embargament en una nòmina venen regulades per la Llei d’Enjudiciament Civil, concretament a l’article 607, que estableix el següent:
Actualitat legislativa
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Persones
Isabel Castillo i Gallardo
Marian García i Navarro
Ester Calderón i Roviralta
Núria Aguilera i Bufí
Jaume Carles i Freixas
Òscar Milla i Castillo
Vanesa Martín i Pérez
Mariona Albareda i Alegre
Projectes
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Construint una planta biològica a la Garrotxa per a la gestió eficient i responsable de les dejeccions porcines.
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Assessorament i gestió d'herències per a la Fundació Open Arms
Cap a una gestió de residus més eficient, al Pont de Vilomara
Facilitant la gestió en la compravenda de caravanes
Productes
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24/7
- Portal de l’empleat
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
La teva Renda
- Envia la documentació.
- Et comuniquem el resultat.
- Tramitem la declaració.
RAACPUR | Plantes de tractament biològic de dejeccions ramaderes.
- Rendiments certificats per òrgans oficials
- Reducció de costos
- Acompanyament integral
- Fàcil manteniment
- Inversió subvencionable
Fac 24
- Administra totes les necessitats comptables des de qualsevol dispositiu.
- Gestiona la comptabilitat, les factures i els impostos.
- Controla l’evolució del negoci de forma molt simple.
Transferència de vehicles
- Assessorament gratuït.
- Sense cita prèvia.
- Al moment.
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.