Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Amb la nova reforma laboral prevista pel Govern espanyol, la jornada màxima es reduirà de les 40 hores actuals a 37,5 hores setmanals. Aquesta mesura serà progressiva i afectarà milions de treballadors abans del 31 de desembre de 2025. No obstant això, no tots els empleats podran beneficiar-se immediatament d’aquest canvi.

Conèixer les excepcions és clau per a les empreses a l’hora d’aplicar correctament la normativa i evitar conflictes laborals.

Parlem del projecte internacional de l'Equador. Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat.

Quan una persona mor i deixa béns en herència a fills menors d’edat o persones amb discapacitat legalment reconeguda, s’activen una sèrie de mecanismes de protecció i control legal per garantir que els seus drets siguin respectats i això implica un conjunt d’autoritzacions necessàries que caldrà obtenir en determinades situacions.

A partir del 2026, entren en vigor nous requisits per als sistemes informàtics de facturació (SIF). Si tens una empresa o ets autònom, és important saber si t’afecta aquest canvi, sobretot si fas factures amb Excel, Word o fins i tot a mà.

Totes les resolucions estimatòries vinculades a sol·licituds realitzades a través del Sistema RED, així com aquelles que deriven d’actuacions de la Inspecció de Treball, es generaran de forma automàtica i seran signades amb el segell electrònic oficial de la Tresoreria.

Novetats sobre el sistema Verifactu - Factura electrònica

L’arrendament d’immobles desenvolupat com a activitat econòmica amb caràcter empresarial pot suposar un important estalvi fiscal pels contribuents, ja que podran gaudir de l’exempció en l’Impost sobre el Patrimoni i bonificació en l’impost sobre successions i donacions, però cal parar atenció en què no tota activitat d’arrendament d’immobles, tot i disposar dels requisits marcats per la llei, es pot considerar que tingui caràcter d’empresarial.  

Les Normes Europees d’Informació sobre Sostenibilitat (NEIS) són desenvolupades mitjançant el Reglament Delegat 2023/2772 de la Unió Europea, amb el propòsit de regular la divulgació de la informació sobre sostenibilitat per part de les empreses i organitzacions. Aquest reglament penja del marc regulador de la Directiva sobre la presentació d’Informes de Sostenibilitat Corporativa (CSRD), i estableix els requisits que les empreses han de complir al comunicar els seus objectius i estratègies de sostenibilitat.