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35 resultadosNoticias y artículos
Compliance legal: ¿Qué es y por qué es importante?
El compliance legal consiste en un conjunto de procedimientos y buenas prácticas que las empresas adoptan para asegurar que sus actividades cumplan las leyes y regulaciones, desde la prevención de conductas ilícitas, como el fraude o la corrupción, hasta el cumplimiento de normativas específicas en el sector en que opera la empresa. El objetivo principal del compliance legal es minimizar los riesgos legales y de prestigio, garantizar la transparencia y promover una cultura ética dentro de la organización.

5 consejos clave para una entrevista de trabajo
El proceso de buscar trabajo es un camino que puede ser complejo y a menudo, puede parecer un laberinto sin salida. Con una competencia cada vez más feroz y un mercado laboral en constante evolución, los candidatos y candidatas se encuentran ante un reto gigante. Las expectativas de los equipos de selección son más altas que nunca, y las demandas de los lugares de trabajo, a menudo cambian para reflejar las tendencias y necesidades de la industria. Esta dinámica creciente crea una presión adicional sobre las candidaturas, que deben adaptarse rápidamente y demostrar su idoneidad en este entorno tan exigente.

Nueva Directiva 2025/1892 sobre Residuos (UE): claves e impacto para las empresas
La Unión Europea ha aprobado la nueva Directiva 2025/1892, que sustituye a la 2008/98/CE sobre residuos. El objetivo es claro: reducir la generación de residuos, impulsar la reutilización y el reciclaje, y aumentar la responsabilidad de los productores.

Due Diligence Ambiental: Entender, prevenir y proteger las decisiones empresariales

Las empresas están obligadas a conceder una audiencia previa antes de efectuar un despido disciplinario
La audiencia previa al trabajador consiste en citar al trabajador para ofrecerle la posibilidad de defenderse de los cargos que se formulan ante él y de presentar alegaciones. La audiencia se realiza antes de una sanción disciplinaria o un despido al trabajador.

Cómo reducir la huella de carbono en las empresas según cada alcance

La importancia de la comunicación en sostenibilidad para las empresas
Una comunicación efectiva de la sostenibilidad debe ir más allá de los datos y cifras. Las empresas deben transmitir su compromiso de forma clara, honesta y emocionalmente resonante. Utilizar un enfoque transparente y humano en los mensajes asegura que la audiencia no solo entienda las acciones sostenibles, sino que también las valore y respalde.

Análisis del Ciclo de Vida (ACV): Una herramienta que refuerza la comunicación de tu empresa
El Análisis de Ciclo de Vida (ACV) es una metodología sistemática para identificar, cuantificar y evaluar los impactos ambientales potenciales de un producto, proceso o actividad desde su inicio hasta su final. Esto incluye, desde la extracción de materias primeras hasta la fabricación, el uso, el transporte, la distribución, el consumo y la disposición final como residuo.

Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación
El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.





















