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Noticias y artículos
Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años
La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.
Nueva interpretación del tribunal supremo de la exclusión de la exoneración por sanciones y derivaciones de responsabilidad
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha fijado, en un conjunto de sentencias dictadas el 18 de febrero de 2026, un criterio con un gran impacto en materia concursal, concretamente en los procedimientos de concurso de persona física.
Uno de los aspectos tratados por la Sala Primera ha sido el redefinir el alcance de la exclusión de determinados deudores de la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI), especialmente en lo que respecta a las sanciones administrativas y a los acuerdos de derivación de responsabilidad previstos en el artículo 487.1.2º del Texto Refundido de la Ley Concursal (TRLC).
Unidad productiva y concurso de acreedores: la vía más eficaz para salvar empresas
La Directiva Europea 2019/1023 sobre reestructuración e insolvencia, transpuesta al ordenamiento jurídico con la reforma de la Ley Concursal en 2022, tiene como uno de sus objetivos promover la venta de Unidades Productivas para fomentar la continuidad de las empresas y evitar llegar a la liquidación en los procedimientos concursales, tal como ha ocurrido en la mayoría de procedimientos de los últimos años.
Desequilibrio patrimonial en sociedades mercantiles: causas, consecuencias y soluciones
La problemática del desequilibrio patrimonial en las sociedades mercantiles es una cuestión relevante y recurrente que puede conducir a la disolución de la empresa.
El año 2023 empezará con la reforma más profunda de la historia del sistema de cotización de los autónomos
A partir del 1 de enero de 2023, todos los colectivos de autónomos (RETA) pasarán a cotizar con un nuevo sistema basado en los beneficios (ingresos reales).
Una cantinela que año tras año sonaba como una reivindicación, este año entra en vigor.
¿Qué puede suponer para las empresas el despido de una persona trabajadora en situación de Incapacidad Temporal?
El pasado día 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio. Esta norma aspira a ser el eje vertebrador del derecho antidiscriminatorio de nuestro país, desarrollando con profusión los distintos campos de actuación derivados del art. 14 de la Constitución, que tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas.
Planes alternativos para el apagón de La Hora del Planeta
El movimiento al que Grup Carles se une de la hora del Planeta consiste en apagar las luces durante una hora el sábado 26 de marzo de 20:30 a 21:30. Este gesto es una excelente oportunidad para reflexionar sobre lo que cada uno puede hacer desde casa para contribuir a la lucha contra el cambio climático. Es una ocasión para ver cómo estos pequeños esfuerzos, sumados a los de millones de personas de diferentes edades y culturas en más de 10 países, pueden hacer una gran diferencia y pueden pasar de tener un impacto insignificante a suponer un ahorro energético significativo.
Sostenibilidad corporativa: forjando un futuro sólido para las empresas y la sociedad
En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad corporativa ha tomado una relevancia más que notoria. Palabras como "Responsabilidad Social Corporativa" o "ESG" resuenan constantemente, pero, ¿qué quieren decir exactamente estos términos y como se relacionan con la sostenibilidad corporativa?
Actualidad legislativa
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria
El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Personas
Carles Busuldu Cabot
Proyectos
Una reestructuración societaria con visión de futuro.
Ampliando la residencia para personas con discapacidad intelectual en Prats de Rei
Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.
Implantando una industria agroalimentaria en Sant Salvador de Guardiola: Solución integral y sostenible
Productos
Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
