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27 resultadosNoticias y artículos
El nuevo Real Decreto permite acumular en jornadas completas el permiso para el cuidado del lactante
El 22 de mayo de 2024, se publicó en el BOE (Boletín Oficial del Estado) el Real decreto ley 2/2024, de 21 de mayo, que introduce medidas urgentes para simplificar la protección por desocupación, así como para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019. Esta directiva trata sobre la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores, y deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
Cita importante con Hacienda: la declaración del impuesto sobre sociedades del ejercicio 2023
Se acerca una vez más la cita con Hacienda con el inicio de la CAMPAÑA DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES por el ejercicio 2023.
El Impacto del CSRD Voluntario en las PYMES: Estudios de Caso y Experiencias
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están asumiendo un papel cada vez más activo en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).
Actualización de los Factores de Emisión para el Cálculo de la Huella de Carbono
Los factores de emisión para el cálculo de la huella de carbono, como cada año, han sido actualizados por la Oficina Española del Cambio Climático. El pasado viernes 10 de mayo se compartieron los nuevos datos que son fundamentales para comprender y calcular la huella de carbono de nuestras actividades y tomar medidas efectivas para mitigar el cambio climático.
Diferencias entre el cálculo, la validación y la verificación de la huella de carbono
¿Cuál es la diferencia entre el cálculo, la validación y la verificación de la huella de carbono?
Cuando hablamos de huella de carbono, los conceptos de cálculo, validación y verificación son conceptos relacionados con los distintos pasos que se han de seguir en el proceso de evaluación y garantía de la exactitud sobre la información de la huella de carbono. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre estos conceptos?
Guía: NEIS para PYMES. Cómo Adoptar la Responsabilidad Social Corporativa de Forma Voluntaria
En el competitivo mundo empresarial actual, la responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido en un aspecto crucial para el éxito a largo plazo de las empresas.
Huella de agua y huella hídrica: diferencias
El agua es un recurso esencial para la vida en la tierra, pero su disponibilidad y calidad están bajo presión debido a varios factores, desde el cambio climático hasta el crecimiento de la población y la actividad industrial.
Los 3 alcances de la huella de carbono
Al hacer referencia a la huella de carbono de una organización y de las fuentes emisoras que se analizan a su cálculo, recorremos a los conceptos de Alcance o Categoría (según el método de cálculo utilizado: GHG Protocolo o ISO 14064-1– respectivamente).
Actualidad legislativa
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Personas
EQUIP VENDES GESTIÓ (ODOO)
Quim Carles i Santacana
Sílvia Priego i Rodríguez
Jordi Pérez i del Ojo
Ester Ferrera i López
Martí Pinyol i Illa
Montse Orpinell i Riba
Roger Vives i Argelich
Proyectos
Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas
Productos
e-gestió
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- Portal del empleado
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- Mejora de la productividad
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