Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se empezó a aplicar en 2023, incrementa en 2024 su tipo de interés, desde el 0,60% que se aplicaba en 2023 aun 0,70%, y así sucesivamente a razón de un 0,10% cada año. 

El 25 de septiembre de 2015 fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, con los objetivos de erradicar la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y poner freno al cambio climático, entre otros. Esta agenda marcará la acción global para el desarrollo hasta el 2030 y configura una hoja de ruta de actuación para alcanzar un objetivo común: el desarrollo mundial sostenible.

En el competitivo mundo empresarial actual, la responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido en un aspecto crucial para el éxito a largo plazo de las empresas.

La bonificación en la cuota de la Seguridad Social por actividades de I+D+i es una de las medidas de apoyo a la innovación más inmediatas y menos conocidas por las empresas.

La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.

Si una empresa acumula perdidas y no dispone de reservas suficientes para compensarlas, los socios pueden hacer aportaciones de dinero sin realizar una ampliación de capital. Esta operación puede ser beneficiosa tanto por su sencillez como por la reducción de costes.

En los últimos años, la integración de actividades económicas, infraestructuras o explotaciones ganaderas en el paisaje se ha convertido en un reto cada vez más relevante. En este contexto, los estudios de impacto e integración paisajística (EIIP) se han consolidado como una herramienta esencial para garantizar que los proyectos se adapten correctamente al entorno, preserven sus valores paisajísticos y avancen de acuerdo con los criterios de sostenibilidad.