Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años

Asesoramiento juridicolaboral
ESCRITO POR Lluís Palomas i Nogués
14 Jul, 2025 — 1 min
Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años

La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.

¿Qué implica para empresas y autónomos?

Aunque se haya cumplido la condición de cotizar mínimo 15 años o los 2 últimos años, la pensión puede ser denegada si hay cuotas pendientes de pago.

La Seguridad Social puede eliminar períodos cotizados en caso de impago o retrasos, con impacto directo en la edad y el importe de jubilación.

Es decir, si la Seguridad Social detecta cuotas impagadas, notificará y dará 30 días naturales para regularizarlo. En caso de no hacer el pago en este plazo, la pensión se denegará o se atrasará hasta regularizarlo. En algunos casos, aunque se conceda la pensión, se puede aplicar el embargo parcial para saldar las deudas pendientes.

En el caso de los autónomos, que a menudo acumulan cuotas irregulares o deudas sin que se den cuenta, este bloqueo puede impedir acceder a la jubilación o atrasar la edad de forma sustancial. Es muy importante que este colectivo tenga sus cuentas al día.

¿Cuáles son las consecuencias para la planificación empresarial y personal?

  • Imposibilidad o retraso en la jubilación, incluso con una trayectoria laboral completa.
  • Menor pensión por la eliminación de los períodos cotizados.
  • Gastos adicionales por convenios de aplazamiento o trámites judiciales.

¿Cómo gestionar esta situación?

Para empresas y autónomos:

  • Auditoría interna de las cotizaciones y comprobación del estado de deudas.
  • Responder de manera ágil y rápida cualquier notificación de la Seguridad Social.
  • Solicitar aplazamientos o pagos fraccionados antes de la fecha límite (30 días).
  • Documentar los pagos y convenios para evitar eliminaciones de períodos cotizados.
  • Asesoramiento jurídico en caso de impagos grandes para evitar denegaciones futuras.

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