La cuota de los autónomos societarios y colaboradores aumenta en 2026

En los últimos meses se ha generado cierto debate y confusión sobre la cotización de los autónomos societarios y de los familiares colaboradores a partir de 2026. Diversas interpretaciones de la normativa apuntan a un incremento de la base mínima hasta los 1.424,40 euros mensuales, aunque su aplicación práctica todavía no es automática.

En este artículo resumimos el marco normativo vigente, la previsión de cambio y la situación actual de cotización ante la Seguridad Social.

¿Cuál es el contexto del cambio?

El origen de esta previsión se encuentra en la reforma del sistema de cotización de los trabajadores autónomos establecida por el Real Decreto-ley 13/2022, que introdujo el modelo de cotización por ingresos reales.

Esta reforma establece una adaptación progresiva de las bases de cotización de los distintos colectivos del RETA, incluidos los autónomos societarios y los familiares colaboradores.

De acuerdo con esta planificación, a partir de 2026 se preveía la alineación de estos colectivos con las bases del régimen general, especialmente con el Grupo 7 (conocido habitualmente como el SMI).

¿Qué se prevé para los autónomos societarios en 2026?

Hasta el 31 de diciembre de 2025, y siempre que por ingresos pudieran situarse en el tramo mínimo, muchos autónomos societarios cotizaban habitualmente sobre una base mínima de 1.000 euros mensuales, lo que supone una cuota aproximada de 315 euros.

Esta situación se enmarca dentro del sistema de cotización por ingresos reales establecido por la reforma del sistema de cotización de los trabajadores autónomos de 2023.

A partir de 2026, las interpretaciones derivadas de la normativa sitúan la base mínima de referencia vinculada al Grupo 7 del Régimen General en 1.424,40 euros mensuales.

Esto supone un incremento del 42,44% respecto a la base anterior, con un impacto directo en la cuota mensual, que se situaría aproximadamente en 448 euros y, en consecuencia, en los costes fijos de muchas sociedades.

En consecuencia, los colectivos afectados deberían cotizar, con carácter general, por esta nueva base mínima, independientemente de su situación anterior de cotización.

¿Cuándo entra en vigor el cambio y posibles regularizaciones?

Uno de los aspectos más delicados de este escenario es que muchos autónomos societarios siguen abonando actualmente la cuota calculada sobre la base anterior, ya sea porque no han tramitado una modificación de la base, porque la Tesorería General de la Seguridad Social todavía admite liquidaciones provisionales o porque no se ha producido ningún requerimiento específico.

No obstante, la interpretación técnica mayoritaria es que la nueva base mínima prevista para 2026 tendría efectos desde enero de este año, y que la diferencia de cotización no ingresada podría ser objeto de regularización posterior por parte de la Seguridad Social.

En este sentido, en el momento en que se lleve a cabo la regularización correspondiente, los autónomos afectados podrían tener que abonar la diferencia entre la base aplicada y la base prevista normativamente, si no se ha ajustado previamente la cotización.

Según las previsiones actuales, este proceso de revisión podría producirse a finales de 2027 o principios de 2028.

¿Quién está afectado?

Este cambio afecta principalmente a:

• Administradores de sociedades limitadas (SL y SLU) obligados a cotizar en el RETA.
• Socios trabajadores con participaciones significativas en la sociedad.
• Familiares colaboradores dentro de estructuras societarias.
• Sociedades patrimoniales o familiares con administrador cotizando como societario.

¿Qué se puede hacer en este escenario?

Ante la incertidumbre sobre la aplicación efectiva del nuevo criterio de cotización y la posible regularización futura, se pueden considerar diferentes líneas de actuación en función del perfil y la capacidad financiera de cada autónomo societario.

Opción 1. Actualización inmediata de la base de cotización

Consiste en adaptar la base de cotización al importe previsto de 1.424,40 euros mensuales y asumir la cuota correspondiente desde este momento.

Ventaja: permite evitar posibles diferencias futuras y una eventual regularización con efectos acumulados.
Inconveniente: supone un incremento inmediato del coste mensual y un impacto directo sobre la tesorería.

Opción 2. Mantenimiento provisional con provisión contable

En caso de no modificar todavía la base de cotización, se puede mantener la situación actual mientras se realiza una planificación interna del posible impacto.

En este escenario, se recomienda:

• Mantener la cotización actual a corto plazo.
• Y provisionar aproximadamente 135 euros mensuales por autónomo como previsión de diferencia.

Esta opción permite anticipar el efecto de una posible regularización futura sin alterar de forma inmediata la tesorería.