Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

El consejo de ministros ha aprobado el Real decreto por el cual se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este año. Esta retribución se incrementa hasta los 1.184 euros mensuales divididos en 14 pagas, hecho que supone un aumento de 700 euros anuales respecto a la fijada durante el 2024.

En este artículo te explicamos de una manera clara y sencilla cómo afecta esta normativa a las empresas y cómo la huella hídrica y la auditoría hídrica pueden ayudarte a cumplir con los nuevos requisitos legales, a la vez que verás cómo mejora la eficiencia hídrica en tu empresa u organización.

Descubre como acceder a las ayudas para retirar el amianto en Cataluña en 2025. Todo el que tienes que saber sobre subvenciones, plazos y beneficios. Elimina la uralita de tu edificio.

Reducir la huella de carbono en la cadena de suministro es cada vez más esencial para las empresas que quieren mantenerse competitivas en un mercado consciente con el medio ambiente, a la vez que cumplen con la normativa de emisiones.

Novedades sobre el sistema Verifactu - Factura electrónica.

La Seguridad Social está revisando las ayudas que se otorgaron durante la pandemia para garantizar que se realizó de acuerdo con la normativa vigente.

Un plan de pensiones permite acumular ahorros para la jubilación y gozar de ventajas fiscales. Las aportaciones realizadas, con un límite legal de 1.500 € anuales, permiten reducir la base imponible del IRPF en la misma cuantía aportada. 

Entramos en la etapa final de año, y esto también es sinónimo de la concentración de festivos como Navidad o Fin de Año, entre otros. Estos festivos, como norma general, son considerados como no laborables, pero, en algunos casos, con motivo de la actividad de la empresa, se han de trabajar como un día normal. ¿Pueden obligar a los trabajadores a trabajar en festivo? ¿Cómo se compensan los festivos trabajados? En este artículo resolveremos todas las dudas al respecto.