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Noticias y artículos
¿Por qué certificar tu proyecto con BREEAM? Descubre los beneficios reales
El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) es uno de los sistemas de certificación de sostenibilidad más reconocidos y utilizados a escala mundial. Este método evalúa la sostenibilidad de un edificio a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el diseño y la construcción, hasta el uso y su eventual demolición.
Certificar un edificio con BREEAM aporta numerosos beneficios, no sólo ambientales, sino económicos, sociales y estratégicos. A continuación, te explicamos todas las ventajas que puede aportar esta certificación.
La división de ingeniería y de consultoría en sostenibilidad obtiene las certificaciones ISO 9001 y ISO 14001
Nos complace anunciar que la división de ingeniería y de consultoría en sostenibilidad de Grup Carles ha obtenido recientemente las certificaciones ISO 9001;2015 y ISO 140001;2025, otorgadas por SGS International Certification Services Ibérica, reconociendo así nuestro compromiso firme con la calidad y la gestión ambiental.
Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años
La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.
¿Qué cambios propone el Gobierno sobre las bajas laborales para combatir el absentismo?
Las bajas laborales han subido un 78% desde 2019, y el coste anual ya supera los 20.000 M, más del 1% del PIB, según el Banco de España y la Seguridad Social.
El absentismo hace perder productividad a las empresas e impacta las arcas públicas, generando presión en el sector empresarial y gubernamental para que actúe.
¿Qué pasa con los contratos y las ofertas de ocupación para PYMES y autónomos?
La Comisión Europea ha pedido al Tribunal de Justicia de la UE que sancione a España por no haber transpuesto íntegramente la Directiva de condiciones laborales transparentes y previsibles (2019/1152) en su legislación interna. Además, añade una segunda directiva pendiente; la de transparencia salarial, que también exige medidas concretas.
¿Qué trabajadores no pueden acogerse a la reducción de jornada de 37,5 horas semanales?
Con la nueva reforma laboral prevista por el Gobierno español, la jornada máxima se reducirá de las 40 horas actuales a 37,5 horas semanales. Esta medida será progresiva y afectará a millones de trabajadores antes del 31 de diciembre de 2025. No obstante, no todos los empleados podrán beneficiarse inmediatamente de este cambio.
Conocer las excepciones es clave para las empresas a la hora de aplicar correctamente la normativa y evitar conflictos laborales.
Gestión del verano: claves para mantener la productividad y el equipo motivado
El verano es sinónimo de descanso, pero también puede suponer un momento complicado para la gestión del personal. La coincidencia de vacaciones, la flexibilidad horaria y la reducción de personal pueden afectar al funcionamiento diario si no hay una buena previsión.
Una planificación estival eficaz evita improvisaciones, mantiene la productividad y refuerza el compromiso de los equipos en una época clave.
Iniciamos nuevo proyecto: Actualización de sistemas de riego en la prefectura de Azuay, en Ecuador
Hablamos del proyecto internacional de Ecuador. Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat.
Actualidad legislativa
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Personas
Carles Busuldu Cabot
Pere Carles i Freixas
Lídia Dalmases i Junyent
Ariadna Moreno i Flores
Xavier Carles i Tort
Maite Torres i Prats
Gal·la Requena i Mateu
Montse Orpinell i Riba
Proyectos
Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas
Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni
Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica
Productos
Abono Integral
- Asesoramiento experto cercano y constante.
- A medida de tus necesidades.
- Software de gestión online gratuito.
- Sin sorpresas.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24/7
- Portal del empleado
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
- Asesoramiento experto
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Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
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