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30 resultadosNoticias y artículos
Mutualidades - Recupera una parte del IRPF: Una oportunidad para los pensionistas
Mutualidades - Las personas pensionistas que cotitzaron en alguna de las antiguas mutuas laborales antes del 31 de diciembre de 1978, toenen la oportuniddad de reclamar parte del IRPF correspondiente a los años 2019 a 2022.
Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023
Volvemos a entrar como cada año en la campaña para la declaración de la renta. El pasado 3 de abril ha comenzado esta campaña para rendir cuentas con Hacienda de nuestras obligaciones fiscales respecto a la Renta y el Patrimonio del ejercicio 2023.
Beneficios de compartir comidas con compañeros
En el agitado mundo laboral de hoy en día, donde el tiempo se convierte en un recurso escaso, la idea de salir a comer con compañeros de trabajo puede parecer un lujo o incluso una distracción innecesaria.
DANA: Aprobadas las medidas laborales por los daños de la DANA - RDL 6/2024
El BOE del 6 de noviembre ha publicado el Real decreto ley 6/2024, que entra en vigor el 7 de noviembre de 2024. Este decreto establece varias medidas laborales para los municipios afectados por laDANA, como por ejemplo exenciones en la cotización a la Seguridad Social, aplazamientos y moratorias en el pago de cuotas, la suspensión de procedimientos de recaudación, o la consideración excepcional de incapacidad temporal por accidente laboral a los efectos de la prestación económica de incapacidad temporal.
Derechos de los trabajadores en ERTE: Asuntos propios según convenio colectivo
Novedades en el Sistema RED: cómo aprovechar las bonificaciones por incapacidad temporal
Descubre las nuevas causas de substitución 14 y 17 del Sistema RED y cómo aprovechar las bonificaciones por sustitución en casos de incapacidad temporal.
Unidad productiva y concurso de acreedores: la vía más eficaz para salvar empresas
La Directiva Europea 2019/1023 sobre reestructuración e insolvencia, transpuesta al ordenamiento jurídico con la reforma de la Ley Concursal en 2022, tiene como uno de sus objetivos promover la venta de Unidades Productivas para fomentar la continuidad de las empresas y evitar llegar a la liquidación en los procedimientos concursales, tal como ha ocurrido en la mayoría de procedimientos de los últimos años.
Las empresas están obligadas a conceder una audiencia previa antes de efectuar un despido disciplinario
La audiencia previa al trabajador consiste en citar al trabajador para ofrecerle la posibilidad de defenderse de los cargos que se formulan ante él y de presentar alegaciones. La audiencia se realiza antes de una sanción disciplinaria o un despido al trabajador.
Actualidad legislativa
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre
El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Personas
Laura Recasens Cobo
Ginesa Navarrete i Almazán
Clara González Godó
Proyectos
Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Gestión laboral para el rescate de vidas humanas
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.
Nuestro servicio a la actividad empresarial que aporta una mirada cercana a las empresas.
Asesoramiento especializado en una empresa multinacional.
Productos
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
- Asesoramiento experto
Abono Integral
- Asesoramiento experto cercano y constante.
- A medida de tus necesidades.
- Software de gestión online gratuito.
- Sin sorpresas.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24/7
- Portal del empleado
