Incapacidades y jubilaciones

¿Cómo solicitar la incapacidad laboral?

Nuestro equipo de abogados laborales pone a tu disposición todo su conocimiento para asesorarte en la solicitud de tu incapacidad laboral:

Tanto la incapacidad laboral, como la incapacidad permanente, pueden producirse por accidente, por enfermedad profesional o bien por contingencias comunes (enfermedad desvinculada del trabajo).

Para poderla solicitar, nuestros abogados laborales estudiarán tus informes médicos para poder hacer una valoración del caso.

¿Qué tipos de incapacidad laboral se pueden alegar?

Incapacidad permanente parcial (IPP): En este caso, se compensa el trabajador con una indemnización de la Seguridad Social por las secuelas que, aunque le afecten, no le inhabilitan para ejercer su profesión habitual. Estas secuelas provocan una disminución del rendimiento habitual en su profesión, no inferiores al 33%.

Incapacidad permanente total (ITP): Este grado de incapacidad se produce cuando el trabajador, aunque pueda trabajar en otro oficio, queda inhabilitado para realizar todas o las tareas fundamentales de su profesión habitual. Es decir, el trabajador no puede realizar su profesión habitual. Si se solicita una prensión por incapacidad, es necesario demostrar que no se pueden llevar a cabo las tareas esenciales sin poner en riesgo la salud o la integridad física. Los trabajadores que aleguen enfermedades crónicas, lesiones graves, trastornos músculo-esqueléticos o enfermedades mentales incapacitantes, pueden solicitar esta pensión. 

Incapacidad permanente total cualificada (IPTC): Este tipo de incapacidad total se otorga cuando se obtiene la ITP. No obstante, este porcentaje puede aumentar hasta un 20% adicional a los 55 años si el beneficiario de la pensión está en situación de paro y tiene dificultades para encontrar trabajo. En definitiva, la prestación se elevaría al 75% de la base establecida en lugar del porcentaje previsto para el ITP.

Incapacidad permanente absoluta (IPA): El grado de incapacidad absoluta se obtiene cuando el trabajador queda completamente inhabilitado para cualquier profesión u oficio. Exceptuando para trabajos puntuales, el trabajador no puede desarrollar ningún tipo de trabajo, ya que se considera totalmente inhabilitado para trabajar.

Gran invalidez (GI): La gran invalidez se obtiene cuando el trabajador está incapacitado, y además, necesita la asistencia de otra persona para realizar los actos esenciales del día a día. Si te encuentras en esta situación, es recomendable que consultes con nuestro equipo de abogados laborales para conocer qué prestaciones y derechos te corresponden.

¿Qué tipos de jubilaciones hay?

• Jubilación ordinaria.
• Jubilación parcial.
• Jubilación anticipada: Reducción de la jubilación anticipada no voluntaria.
  • Voluntaria.
  • Involuntaria.
• Jubilación postergada.
• Jubilación forzosa.

También realizamos la tramitación de convenios especiales a la Seguridad Social con la finalidad de cubrir períodos de cotización necesarios para acceder a la jubilación.

¿Cómo gestionar tu prejubilación?

Calculamos tu prejubilación para determinar el importe de la indemnización por despido, la prestación por desempleo y la cantidad de la futura pensión de jubilación, así como los complementos que se negocien con la empresa.

Según los complementos pactados con la empresa, realizaremos un estudio y cálculo de tu prejubilación, y formalizaremos los acuerdos necesarios para garantizar que puedas acceder a la edad de jubilación con las máximas garantías pactadas por ambas partes, con la colaboración de la compañía aseguradora.

Si tu jubilación es a jornada parcial, te asesoraremos en la formalización de los contratos de relevo para sustituir los trabajadores que acceden a la jubilación parcial.

Jubilaciones comunitarias y no comunitarias

Estudiamos y tramitamos las jubilaciones en que las cotizaciones se han producido en diferentes países extranjeros dentro y fuera de la Unión Europea, teniendo en cuenta los principios de totalización de períodos de cotización y los convenios bilaterales.

Jubilación de clases pasivas del Estado

Esta tipología de jubilación está contemplada para funcionarios de carrera y en prácticas en la Administración General del Estado, así como aquellos transferidos a las CCAA, Justicia y Cortes Generales. También incluye los militares de carrera y los vinculados, así como expresidentes, vicepresidentes y ministros del Gobierno.

Si quieres informarte de la jubilación para administradores de sociedades, nuestro equipo de abogados laboralistas de Grup Carles también te puede asesorar.