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    Noticias y artículos

    ¿El banco debe devolverme el dinero si me han hecho pishing?

    El phishing bancario es una de las modalidades de ciberdelincuencia más habituales en la actualidad. Consiste en la captación fraudulenta de datos personales y bancarios de las víctimas – como ahora las contraseñas, datos de tarjetas o credenciales de acceso a la banca online – mediante la suplantación de una entidad legítima, como una entidad financiera Hacienda o la Seguridad Social.

    Albert Folk i Codinas
    Albert Folk i Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    12 Jun, 2025 — 1 min
    ¿El banco debe devolverme el dinero si me han hecho pishing?

    Verano y turismo: el descanso no exime de responsabilidad ambiental

    El turismo es un vector clave de impacto ambiental – pero también una oportunidad para actuar con coherencia y compromiso sostenible.

    Laura Bordes i Altisent
    Laura Bordes i Altisent
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    06 Jun, 2025 — 1 min
    Verano y turismo: el descanso no exime de responsabilidad ambiental

    Pactos de no competencia poscontractual

    Se trata de una cláusula contractual mediante la cual el trabajador se compromete a no llevar a cabo actividades profesionales que compitan con la empresa durante el período determinado después de la extinción del contrato. Según el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, para ser válido debe cumplir tres requisitos esenciales:

    • Que no excedan los dos años de durada (un año para los contratos temporales).
    • Que exista un interés comercial o industrial legítimo por parte de la empresa.
    • Que el trabajador reciba una compensación económica adecuada y pactada previamente.
    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    06 Jun, 2025 — 1 min
    Pactos de no competencia poscontractual

    La administración de la herencia cuando el heredero es un menor o una persona que tenga reconocida la necesidad de asistencia

    Cuando una persona muere y deja bienes en herencia a hijos menores de edad o personas con discapacidad legalmente reconocida, se activan una serie de mecanismos de protección y control legal para garantizar que sus derechos sean respetados y eso implica un conjunto de autorizaciones que se necesitarán obtener para determinadas situaciones.

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Abogados
    Legal
    02 Jun, 2025 — 1 min
    La administración de la herencia cuando el heredero es un menor o una persona que tenga reconocida la necesidad de asistencia

    Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    Renta
    08 Abr, 2025 — 7 min
    Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024

    ¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?

    El cálculo de la huella de carbono de una organización se constituye como una herramienta con doble finalidad: por un lado, reducir los costes que implica el consumo de energía y recursos para la iluminación, climatización, calefacción y transporte, aumentando la concienciación medioambiental.

    Gal·la Requena i Mateu
    Gal·la Requena i Mateu
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    31 Mar, 2025 — 2 min
    ¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?

    Declaración anual de operaciones con terceras personas (Mod. 347)

    Durante este mes de febrero se debe presentar la declaración anual con terceras personas, el conocido como modelo 347. En este artículo, hacemos un recordatorio de las principales características de esta declaración y de los aspectos más importantes a tener en cuenta. 

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    31 Ene, 2025 — 2 min
    Declaración anual de operaciones con terceras personas (Mod. 347)

    ¿Cómo reducir la huella de carbono de la cadena de suministro?

    Reducir la huella de carbono en la cadena de suministro es cada vez más esencial para las empresas que quieren mantenerse competitivas en un mercado consciente con el medio ambiente, a la vez que cumplen con la normativa de emisiones.

    Gal·la Requena i Mateu
    Gal·la Requena i Mateu
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    14 Ene, 2025 — 2 min
    ¿Cómo reducir la huella de carbono de la cadena de suministro?
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    Personas

    David Aragón i Hernáez

    Asesor fiscal y contable
    david.aragon@grupcarles.com93 801 10 32
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      David Aragón i Hernáez

      Maria Dolors Mena i Sanmartí

      Directora de la oficina de Capellades
      dolors.mena@grupcarles.com93 801 10 32
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        Maria Dolors Mena i Sanmartí

        Sebastià Carles i Freixas

        Socio y Asesor fiscal
        sebastia.carles@grupcarles.com616 422 880
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          Sebastià Carles i Freixas

          Roger Vives i Argelich

          Gestor de trámites de vehículos
          roger.vives@grupcarles.com93 801 72 25
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            Roger Vives i Argelich

            Ona Serradell

            Asesora inmobiliaria
            ona.serradell@gcimmobiliaris.com672 709 652
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              Ona Serradell

              Assumpta Masmiquel i Pallarès

              Asesora contable y fiscal
              assumpta.masmiquel@grupcarles.com93 801 72 31
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                Assumpta Masmiquel i Pallarès

                Marina Gassó i Bausili

                Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
                marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
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                Marina Gassó i Bausili

                Sílvia Priego i Rodríguez

                Asesora laboral
                silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
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                Sílvia Priego i Rodríguez
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                Proyectos

                Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

                Proyecto de obra civil y de instalaciones de un almacén de temperatura controlada de 4.000 m² en Igualada.
                Seguridad alimentaria
                DILLEPASA, S.L.
                Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

                Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

                Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
                Outsourcing laboral
                Consorci Sociosanitari d'Igualada
                Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

                Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

                Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
                Outsourcing laboral
                Pro Activa Serveis Aquatics S.L
                Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

                Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

                Hemos prestado asesoramiento en materia de protección de datos personales, garantía de los derechos digitales, y de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, para el cumplimiento de las respectivas normativas vigentes, implementando las medidas de seguridad adecuadas.
                Protección de datos personales
                Meritem, S.A.
                Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

                Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

                Preparación de un documento de Protocolo Familiar
                Protocolo familiar
                Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

                Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

                El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
                Plan de igualdad
                Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
                Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

                Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

                Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
                Planificación fiscal
                Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

                Demostrando la legitimidad de nuestros clientes

                Defensa de un cliente acusado falsamente
                Defensa jurídica
                Demostrando la legitimidad de nuestros clientes
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                Productos

                Outsourcing laboral

                Outsourcing laboral

                Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
                • Mejora de la productividad
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                Sostenibilidad

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