Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

En aquest article, des de Grup Carles Laboralistes, analitzarem una recent sentència del Tribunal Suprem que estableix importants límits a les condicions imposades en acords de teletreball, i expliquem què han de tenir en compte tant treballadors com empreses per evitar conflictes legals.

La discriminació per edat, coneguda com a edatisme, es manifesta en l’entorn laboral mitjançant prejudicis que afecten tant treballadors joves com a grans. En l’àmbit legal, quan l’acomiadament es basa en l’edat del treballador i no en raons objectives, pot considerar-se un acomiadament nul. Contacta amb Grup Carles per rebre assessorament. 

Tornem a entrar com cada any en la campanya de la declaració de la renda. El passat 2 d’abril s’ha iniciat aquesta campanya per retre comptes amb Hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la renda i el patrimoni de l’exercici 2024. 

El càlcul de la petjada de carboni d’una organització es constitueix com una eina amb doble finalitat: per una banda, reduir els costos que implica el consum d’energia i recursos per la il·luminació, climatització, calefacció i transport; i, per una altra banda, contribuir a la reducció d’emissions dels gasos d’efecte hivernacle, tot augmentant la conscienciació mediambiental. Per tant, si la teva organització calcula la petjada de carboni.

Col·laborem en el projecte de rehabilitació d’un espai municipal de l'Ajuntament de Santa Margarida de Montbui. El projecte busca aprofitar elements existents i incorporar obra nova quan calgui, garantint eficiència i la sostenibilitat. Aquesta intervenció permetrà aprofitar l’estructura existent i millorar-ne les condicions amb criteris d'eficiència energètica i accessibilitat.

Des de Grup Carles hem assumit l’enginyeria d’instal·lacions i energètica del projecte d’una residència per a la gent gran a Calafell. Enginyeria sostenible.

Viure en comunitat implica respectar uns certs límits per a garantir la tranquil·litat i el benestar de tothom. El soroll excessiu pot tenir un impacte negatiu en la salut física i mental, per això, conèixer la normativa vigent i els horaris permesos sobre el soroll a casa, és fonamental per a mantenir una convivència harmoniosa.

Durant aquest mes de febrer s’ha de presentar la declaració anual amb terceres persones, el conegut com a model 347. En aquest article, fem un recordatori de les principals característiques d’aquesta declaració i dels aspectes més importants a tenir en compte.