Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
16 resultatsNotícies i articles
El 2024 s’incrementen les cotitzacions a la Seguretat Social per la pujada del percentatge del MEI
El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), que es va començar a aplicar al 2023, incrementa al 2024 el seu tipus de cotització, des del 0,60% que s’aplicava al 2023 a un 0,70%, i així successivament a raó d’un 0,10% cada any.
Notificacions de la Seguretat Social: què canvia si estàs de baixa el 2026
Des de l’1 de setembre de 2026, les persones que sol·licitin o percebin una prestació per incapacitat temporal han de rebre les notificacions i comunicacions de la Seguretat Social per via electrònica, en els supòsits previstos per la normativa. El canvi també afecta determinades comunicacions relacionades amb la incapacitat permanent i les lesions permanents no incapacitants.
Tendències sostenibles com a oportunitats de negoci
El 25 de setembre de 2015 va ser aprovada per l’Assemblea General de Nacions Unides l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible, amb els objectius d’erradicar la pobresa, lluitar contra la desigualtat i la injustícia, i posar fre al canvi climàtic, entre d’altres. Aquesta agenda marcarà l’acció global per al desenvolupament fins a l’any 2030 i configura un full de ruta d’actuació per a assolir un objectiu comú: el desenvolupament mundial sostenible.
La quota dels autònoms societaris i col·laboradors augmenta el 2026
En els darrers mesos s’ha generat cert debat i confusió sobre la cotització dels autònoms societaris i dels familiars col·laboradors a partir d’aquest 2026. Diverses interpretacions de la normativa apunten a un increment de la base mínima fins als 1.424,40 euros mensuals, tot i que la seva aplicació pràctica encara no és automàtica.
En aquest article resumim el marc normatiu vigent, la previsió de canvi i la situació actual de cotització davant la Seguretat Social.
Bonificació en la quota de la Seguretat Social per activitats d’R+D+i
La bonificació en la quota de la Seguretat Social per activitats d’R+D+i és una de les mesures de suport a la innovació més immediates i menys conegudes per les empreses.
Jubilació bloquejada: la Seguretat Social no perdona les quotes impagades, encara que hagis cotitzat 40 anys
La Seguretat Social bloquejarà l’accés a la pensió de jubilació per a aquells treballadors que tinguin quotes impagades, encara que comptin amb més de 40 anys cotitzats o compleixin altres requisits.
Aportació dels socis per compensació de pèrdues
Si una empresa acumula pèrdues i no disposa de reserves suficients per compensar-les, els socis poden fer aportacions de diners sense haver de fer una ampliació de capital. Aquesta operació pot ser beneficiosa tant per la seva senzillesa com per la reducció de costos.
Integrar el paisatge en els projectes: l'estudi d'impacte i integració paisatgística (EIIP)
En els darrers anys, la integració d'activitats econòmiques, infraestructures o explotacions ramaderes en el paisatge ha esdevingut un repte cada vegada més rellevant. En aquest context, els estudis d'impacte i integració paisatgística (EIIP) s'han consolidat com una eina essencial per garantir que els projectes s'adaptin correctament a l'entorn, preservin els seus valors paisatgístics i avancin d'acord amb els criteris de sostenibilitat.
Actualitat legislativa
RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social
Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.
Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.
RDL 2/2026: Mesures urgents contra la vulnerabilitat social i en matèria tributària
El RDL 2/2026, del 3 de febrer, estableix mesures urgents per protegir persones en situació de vulnerabilitat social, ajustar qüestions tributàries i regular recursos dels sistemes de finançament territorial.
RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social
El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.
Persones
Carles Busuldu Cabot
Productes
Sostenibilitat
- Assessorament mediambiental
- Impacte ambiental
- Gestió del canvi climàtic
- Sostenibilitat de producte
- Sostenibilitat corporativa
