Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
18 resultatsNotícies i articles
Suma’t a la transformació verda i aconsegueix fins a 8.000 €. Com sol·licitar els Cupons d'ACCIÓ #Green
Els cupons d’ACCIÓ #Green són un conjunt de subvencions que proporciona la Generalitat de Catalunya amb l’objectiu de fomentar el descobriment de noves tecnologies i processos per millorar l’eficiència energètica, reduir l’ús de recursos naturals, i traçar el camí cap a una economia més sostenible i circular.

DANA: Aprovades les mesures urgents per danys - RDL 6/2024 - Àmbits administratiu, civil i mercantil
En el BOE del dia 6 de novembre, i amb efectes des del 7 de novembre de 2024, s'ha aprovat el Reial decret llei 6/2024 que introdueix un paquet de mesures urgents per a mitigar els efectes de la DANA que, entre el 28 d'octubre i el 4 de novembre de 2024, va causar danys significatius en diverses regions d'Espanya, incloent-hi la Comunitat Valenciana, Castella-la Manxa, Andalusia, Catalunya, Illes Balears i Aragó.

Pis ocupat: Què passa amb la renda imputada?
D’acord amb la normativa de l’IRPF, es considera que qualsevol immoble urbà que no estigui llogat, afectat a una activitat econòmica ni destinat a residència habitual, genera una renda fictícia. Aquesta es valora habitualment en un 2% del valor cadastral, o en un 1,1% en aquells municipis amb revisió cadastral recent.

Calendari laboral 2025
Totes les empreses han d’elaborar anualment el calendari laboral. L’empresa té la potestat d’establir el calendari laboral, tot i això, ho ha de consultar amb els representants dels treballadors i complir amb la normativa vigent. Consulta el calendari laboral 2025.

Garantir els recursos naturals i la biodiversitat amb responsabilitat: funció d’un Estudi d’Impacte Ambiental
Els Estudis d’Impacte Ambiental (EIA) són molt més que un tràmit administratiu: són una eina clau per assegurar que el desenvolupament de projectes sigui compatible amb la conservació del medi natural i la qualitat de vida de les persones. A Grup Carles treballem perquè cada projecte avanci amb responsabilitat, criteri tècnic i respecte pel territori.

La factura electrònica: Una oportunitat de transformació empresarial
El juliol del 2021 es va publicar la llei de mesures de prevenció i lluita contra el frau fiscal, la coneguda com a Llei Antifrau. Aquesta llei estableix una sèrie de requisits que ha de complir el software de facturació de les empreses per garantir la integritat, conservació, accessibilitat, llegibilitat, traçabilitat i inalterabilitat de les factures.

Com reduir la petjada de carboni a les empreses segons cada abast?
Davant la creixent preocupació pel canvi climàtic, les empreses estan adoptant mesures per a reduir la seva petjada de carboni, no només per la responsabilitat ambiental, sinó també per millorar la seva competitivitat i atendre a la demanda de consumidors més conscients.
La petjada de carboni representa la quantitat total de gasos d’efectes hivernacle (GEH) emesos per una empresa de manera directa o indirecta. Mesurar i reduir aquestes emissions és clau per a complir amb les normatives ambientals i contribuir a la sostenibilitat.

Què és el DNSH i per què és important per als Next Generation?
Si la teva empresa està considerant accedir als fons europeus dins del Pla de Recuperació, Transformació i Resilència (PRTR) o altres subvencions financeres de la Unió Europea, segurament hauràs sentit parlar del principi DNSH (en anglès, Do No Significant Harm, “No causar dany significatiu”). Aquest principi s’ha convertit en un requisit imprescindible per a poder gaudir d’aquestes ajudes.

Actualitat legislativa
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.











