Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
23 resultatsNotícies i articles
Noves regles per prioritzar els convenis col·lectius autonòmics i provincials més beneficiosos per als treballadors
El recent canvi legislatiu en l'àmbit de la negociació col·lectiva, específicament en l'article 84 de l'Estatut dels Treballadors (ET), introdueix una modificació significativa en la competència entre convenis col·lectius. Tradicionalment, els convenis sectorials estatals tenien preeminència, limitant la capacitat dels sindicats i patronals autonòmiques per negociar convenis sectorials propis, tret que no s'exclogués o modulés en un conveni marc estatal, i excloent unes certes matèries de negociació.
DANA: Aprovades les mesures fiscals per danys - RDL 6/2024
El 6 de novembre de 2024 es va publicar al BOE, amb efectes a partir del 7 de novembre de 2024, el Reial decret llei 6/2024. Aquesta normativa introdueix diverses mesures fiscals DANA dirigides als municipis afectats per la DANA entre el 28 d'octubre i el 4 de novembre de 2024. En aquest article, detallarem les mesures fiscals DANA més destacades i analitzarem com influeixen en contribuents, empreses i sectors específics.
DANA: Aprovades les mesures urgents per danys - RDL 6/2024 - Àmbits administratiu, civil i mercantil
En el BOE del dia 6 de novembre, i amb efectes des del 7 de novembre de 2024, s'ha aprovat el Reial decret llei 6/2024 que introdueix un paquet de mesures urgents per a mitigar els efectes de la DANA que, entre el 28 d'octubre i el 4 de novembre de 2024, va causar danys significatius en diverses regions d'Espanya, incloent-hi la Comunitat Valenciana, Castella-la Manxa, Andalusia, Catalunya, Illes Balears i Aragó.
La renúncia silenciosa
Un fenomen que ha guanyat protagonisme recentment és la renúncia silenciosa ("quiet quitting"). Aquest terme es refereix a la situació en què un treballador/a no manifesta de manera explícita la seva voluntat de renunciar, però els seus comportaments i actituds demostren una desconnexió evident amb els objectius de l’empresa. El compromís i l’esforç es redueix al mínim indispensable per complir amb les tasques assignades. Aquesta desconnexió emocional i motivacional acostuma a ser l’inici d’una renúncia formal, tot i que sovint es prolonga durant mesos o fins i tot anys, afectant negativament l'eficàcia i el clima laboral.
La necessitat de la desconnexió digital
Vivim en una societat en constant moviment i canvi, on la tecnologia ha impactat de manera exponencial. La societat cada cop s’està enfocant més a la digitalització, la incursió de la IA amb l’objectiu d’integrar-la a les nostres vides.
Actualitat legislativa
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.