Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
33 resultats
Notícies i articles
6 tendències en la gestió de persones per aquest 2026
Els últims anys hem vist com la direcció de persones ha deixat de ser una funció merament administrativa per convertir-se en un element estratègic clau per a la competitivitat i el creixement de les organitzacions. Les empreses que situen les persones al centre de la seva estratègia no només fidelitzen millor el talent, sinó que també estan més ben preparades per afrontar un entorn econòmic, social i tecnològic cada vegada més canviant.
Què és la plataforma eSIR per al trasllat de residus?
La gestió eficient dels residus és fonamental per a promoure un medi ambient sostenible i saludable. En aquest context, el Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic ha implementat la plataforma electrònica eSIR (Sistema d'Informació de Residus) com una eina integral per a facilitar el trasllat de residus de manera electrònica. En aquest article, explorarem en profunditat què és eSIR i com funciona.
L’economia social i solidària a l’Anoia
Són diverses les iniciatives de la comarca de l’Anoia que opten per prioritzar pràctiques ambientals i socials més justes i que articulen alternatives al sistema econòmic actual. Parlem d’iniciatives que es mouen en el camp de l’anomenada Economia Social i Solidària (ESS).
PEA per a empreses: La gestió intel·ligent de l’aigua com a avantatge competitiu
La gestió eficient de l’aigua és un repte crític, especialment per a les indústries. En un entorn on les pluges han estat abundants recentment, no hem d’oblidar que la gestió responsable de l’aigua és imprescindible en qualsevol circumstància. Lluny de servir només com a resposta a l’escassetat, el pla d’estalvi d’aigua (PEA) per a empreses és una mesura proactiva que contribueix a la sostenibilitat, la reducció de costos i la seguretat de proveïment a llarg termini.
CSDDD: La clau per a una gestió empresarial responsable i sostenible
Coneguda com la Directiva sobre Diligència Deguda en Sostenibilitat Corporativa (CSDDD), aquest reglament obliga les empreses a implementar mesures per identificar i abordar els impactes negatius relacionats amb les seves activitats. Des de prevenir i mitigar fins a reparar possibles danys, les organitzacions hauran de demostrar un enfocament actiu en la gestió de riscos associats a les seves operacions, filials i socis comercials.
La importància de les MTD i la gestió de límits d'emissió
En l'àmbit industrial, la prevenció i control de la contaminació són fonamentals per minimitzar els impactes ambientals. La Directiva 2010/75/UE sobre emissions industrials estableix que les empreses han d'aplicar les Millors Tècniques Disponibles (MTD), és a dir, les més eficaces i avançades per prevenir o reduir les emissions, garantint així un alt nivell de protecció ambiental.
Adaptació o reducció de jornada: diferències i com han de gestionar-ho les empreses
Les sol·licituds d’adaptació i reducció de jornada són cada vegada més freqüents en les empreses, ja que formen part de la conciliació de la vida laboral i familiar. Tot i que sovint es confonen, són dues figures jurídiques diferents, amb efectes i procediments particulars que les empreses han de conèixer.
Gestió de l’estiu: claus per mantenir la productivitat i l’equip motivat
L’estiu és sinònim de descans, però també pot suposar un moment complicat per a la gestió del personal. La coincidència de vacances, la flexibilitat horària i la reducció de personal poden afectar el funcionament diari si no hi ha una bona previsió.
Una planificació estival eficaç evita improvisacions, manté la productivitat i reforça el compromís dels equips en una època clau.
Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.