Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
36 resultatsNotícies i articles
Obligacions fiscals febrer – març 2024
Volem recordar-li les seves obligacions fiscals corresponents als mesos de febrer - març 2024.
Període de Prova en el Contracte de Treball: Allò que has de saber
El període de prova és una etapa inicial de la relació laboral en què l'empresari i el treballador poden finalitzar el contracte sense preavís, sense justificació i sense indemnització. Aquesta clàusula, establerta per escrit en el contracte, permet a ambdues parts avaluar si les expectatives inicials s'ajusten a la realitat laboral.
Impost sobre successions i donacions: La importància d'una correcte planificació de l'empresa familiar en el relleu generacional
Una anticipada planificació del relleu generacional d’una societat familiar, especialment pel que fa a l’impost sobre successions i donacions, resulta essencial per assolir una optimització tributària i un important estalvi fiscal en el moment d’heretar les participacions d’una empresa familiar o rebre-les mitjançant donació.
Grup Carles està al teu costat aquestes vacances
Durant les vacances, continuem al vostre costat. Per aquest motiu, us informem dels horaris especials per a la vostra comoditat i planificació.
Inflació i compensació: cap a models més flexibles i humans
Moltes empreses han identificat que incrementar salaris de manera lineal és insuficient i difícilment sostenible. Per això estan optant per implantar models de compensació on a més del salari tradicional, ofereixen un conjunt de compensacions addicionals als seus equips, el que es coneix com a Total Reward.
Tot el que has de saber sobre el nou reglament dels contractes formatius
El Reial decret 1065/2025 redefineix el marc dels contractes formatius a Espanya. Descobreix què canvia, quin impacte tindrà en les empreses i què poden esperar els joves i titulats que accedeixen al mercat laboral.
Plans d'igualtat en empreses sense representació sindical
En el context del Reial decret 901/2020, totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a elaborar un pla d'igualtat. Però, què passa quan una empresa no disposa de representació legal de les persones treballadores (RLT)? És possible fer el pla d'igualtat en aquestes condicions? La resposta és sí, però amb alguns requisits específics.
Registre salarial: Tot el què has de saber
D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.
Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Persones
Òscar Llordés i Baliu
Gerard Blanch i Llorens
Jordi Armengol i Valls
Roger Carles i Tort
Emma Méndez i Cortés
Elisa Jorba i Jorba
David Aragón i Hernáez
Maria Dolors Mena i Sanmartí
Projectes
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Construint una planta biològica a la Garrotxa per a la gestió eficient i responsable de les dejeccions porcines.
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Assessorament i gestió d'herències per a la Fundació Open Arms
Cap a una gestió de residus més eficient, al Pont de Vilomara
Facilitant la gestió en la compravenda de caravanes
Productes
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24/7
- Portal de l’empleat
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
La teva Renda
- Envia la documentació.
- Et comuniquem el resultat.
- Tramitem la declaració.
RAACPUR | Plantes de tractament biològic de dejeccions ramaderes.
- Rendiments certificats per òrgans oficials
- Reducció de costos
- Acompanyament integral
- Fàcil manteniment
- Inversió subvencionable
Fac 24
- Administra totes les necessitats comptables des de qualsevol dispositiu.
- Gestiona la comptabilitat, les factures i els impostos.
- Controla l’evolució del negoci de forma molt simple.
Transferència de vehicles
- Assessorament gratuït.
- Sense cita prèvia.
- Al moment.
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.