Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
27 resultatsNotícies i articles
Per què certificar el teu projecte amb BREEAM? Descobreix els beneficis reals
El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) és un dels sistemes de certificació de sostenibilitat més reconeguts i utilitzats a escala mundial. Aquest mètode avalua la sostenibilitat d’un edifici al llarg de tot el seu cicle de vida: des del disseny i la construcció, fins a l’ús i la seva eventual demolició.
Certificar un edifici amb BREEAM aporta nombrosos beneficis, no només ambientals, sinó també econòmics, socials i estratègics. A continuació, t’expliquem tots els avantatges que pot aportar aquesta certificació.

El "work blues": una mirada més enllà de la síndrome postvacacional
Cada setembre es parla de la síndrome postvacacional com si fos un fenomen puntual, gairebé anecdòtic. Però hi ha un patró més ampli i menys conegut que val la pena posar sobre la taula: el work blues, aquest cansament, desmotivació o ansietat que apareix en tornar a la feina després de qualsevol període de desconnexió, ja siguin les vacances d'estiu, un pont o simplement un cap de setmana.

Valoració i venda d’empreses familiars: com preparar el relleu generacional

Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina
La jubilació ja no implica necessàriament posar punt final a l'activitat professional. Cada vegada hi ha més persones que, un cop jubilades, volen continuar treballant de manera parcial, compartir la seva experiència o mantenir una activitat econòmica complementària.

Taxació hipotecària i preu de compra: per què no coincideixen?
Quan una persona compra un habitatge, és habitual trobar-se amb una situació que genera dubtes: el banc no finança el preu de compra, sinó el valor de la taxació. I sovint, aquests dos imports no coincideixen.
Entendre aquesta diferència és clau per evitar sorpreses durant el procés hipotecari, especialment en un mercat tan divers com l’actual, on conviuen realitats molt diferents entre grans ciutats i municipis més petits.

Gestionar equips multigeneracionals: un dels grans reptes de les empreses
Per primera vegada, conviuen fins a quatre generacions dins moltes organitzacions. Professionals amb trajectòries, motivacions i maneres d’entendre la feina molt diferents comparteixen equips, objectius i espais de treball. Aquesta realitat ha convertit la gestió d’equips multigeneracionals en un dels grans reptes actuals dels departaments de recursos humans i del lideratge empresarial.

Consultoria per a pimes: luxe o necessitat estratègica?
Encara hi ha la percepció que la consultoria és un recurs reservat a grans empreses, però sovint són les pimes les que més es beneficien d’introduir ordre, estructura i criteri en la seva manera de créixer. Quan els projectes es bloquegen, les decisions s’allarguen o no hi ha un full de ruta clar, incorporar una visió externa pot marcar un abans i un després.

Testament o pacte successori: com escollir la millor manera de planificar la teva herència
Planificar la successió no és només una qüestió jurídica, sinó una decisió que pot tenir un impacte directe en la tranquil·litat familiar i en l’estabilitat del patrimoni.
Tant el testament com el pacte successori permeten ordenar com es transmetran els béns, però responen a necessitats diferents i poden generar efectes molt diversos a llarg termini.

Actualitat legislativa
RD 164/2025: Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials.
El Real Decret 164/2025 aprova el nou Reglament de seguretat contra incendis en establiments industrials (RSCIEI), que actualitza i substitueix l’anterior normativa, establint requisits actualitzats per a la prevenció, detecció, contenció i extinció d’incendis en indústries, amb criteris més rigorosos d’organització, inspecció i sistemes de protecció per minimitzar riscos sobre persones, béns i medi ambient.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.




















