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    Noticias y artículos

    ¿Cuándo se considera que hay fraude de ley en los contratos de formación y aprendizaje?

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    02 Jun, 2025 — 1 min
    ¿Cuándo se considera que hay fraude de ley en los contratos de formación y aprendizaje?

    Cambios en la tramitación de altas y bajas: automatización y nuevos retos para empresas y asesorías

    Todas las resoluciones estimatorias vinculadas a las solicitudes realizadas a través del sistema RED, así como aquellas que derivan de actuaciones de la Inspección del Trabajo, se generarán de manera automática y serán firmadas con el sello electrónico oficial de la Tesorería.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    17 Abr, 2025 — 1 min
    Cambios en la tramitación de altas y bajas: automatización y nuevos retos para empresas y asesorías

    Aprobado el SMI del 2025: 1.184 euros mensuales en 14 pagas

    El consejo de ministros ha aprobado el Real decreto por el cual se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este año. Esta retribución se incrementa hasta los 1.184 euros mensuales divididos en 14 pagas, hecho que supone un aumento de 700 euros anuales respecto a la fijada durante el 2024.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    12 Feb, 2025 — 1 min
    Aprobado el SMI del 2025: 1.184 euros mensuales en 14 pagas

    ¿Cómo solicitar el permiso de maternidad o paternidad?

    Actualmente, el permiso por nacimiento o adopción tiene una duración de dieciséis semanas, con una posible ampliación por parte del Gobierno hasta ocho semanas. A menudo, el trabajador tiene la duda sobre cómo debe solicitarlo y cuál es su funcionamiento, así que, en este artículo, intentaremos resolver todas las cuestiones sobre la solicitud del permiso de maternidad o paternidad.

    Raquel Pujabet i Solanich
    Raquel Pujabet i Solanich
    Abogada laboralista
    Laboral
    21 Oct, 2024 — 1 min
    ¿Cómo solicitar el permiso de maternidad o paternidad?

    5 pasos clave para elaborar y registrar el plan de igualdad de tu empresa

    El plan de igualdad es una obligación legal para todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras. Pero más allá de la exigencia legal, es una herramienta clave para construir un entorno laboral más justo y paritario.

    Por otra parte, si tu empresa tiene entre 40 y 49 personas trabajadoras, es el momento ideal para empezar a prepararse, ya que anticiparte te ahorrará tiempo, presiones y posibles sanciones económicas.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Plan de igualdad
    30 Jul, 2025 — 1 min
    5 pasos clave para elaborar y registrar el plan de igualdad de tu empresa

    ¿Por qué certificar tu proyecto con BREEAM? Descubre los beneficios reales

    El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) es uno de los sistemas de certificación de sostenibilidad más reconocidos y utilizados a escala mundial. Este método evalúa la sostenibilidad de un edificio a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el diseño y la construcción, hasta el uso y su eventual demolición.

    Certificar un edificio con BREEAM aporta numerosos beneficios, no sólo ambientales, sino económicos, sociales y estratégicos. A continuación, te explicamos todas las ventajas que puede aportar esta certificación.

    Alba Llevadot i Massanés
    Alba Llevadot i Massanés
    Arquitecta - BIM Modeler
    Ingeniería
    21 Jul, 2025 — 1 min
    ¿Por qué certificar tu proyecto con BREEAM? Descubre los beneficios reales

    Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años

    La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    14 Jul, 2025 — 1 min
    Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años

    La exención por reinversión en vivienda habitual: un derecho, no una opción

    Si has vendido tu vivienda habitual o te lo estás planteando, te conviene conocer este cambio clave de criterio de Hacienda: la exención por reinversión ya no se considera una opción tributaria, sino un derecho del contribuyente. Este nuevo enfoque puede suponer un ahorro importante en el IRPF.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    08 Jul, 2025 — 1 min
    La exención por reinversión en vivienda habitual: un derecho, no una opción
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    Actualidad legislativa

    13 Nov 2024

    Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.

    A la ley
    30 Ago 2023

    Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre

    El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.

    A la ley
    08 Feb 2024

    Salario Mínimo Interprofesional para el 2024

    In the BOE of 7 February 2024, Royal Decree 145/2024 has been published which sets the minimum interprofessional wage for 2024.

    A la ley
    13 Sep 2023

    Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024

    Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.

    A la ley
    26 Jul 2023

    Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas

    El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.

    A la ley
    20 Jul 2023

    Hacienda sube la exención por gasto de kilometraje en el IRPF

    En el BOE del día 17 de julio se ha publicado la Orden HFP/792/2023 por la que se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el IRPF, que es aplicable desde el 17 de julio de 2023.

    A la ley

    Personas

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Asesora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
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    Sílvia Priego i Rodríguez

    Lluís Palomas i Nogués

    Director del Área Laboral
    lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
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    Lluís Palomas i Nogués

    Marina Gassó i Bausili

    Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
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    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Asesor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
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    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Asesora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com93 131 93 44
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    Maria Marimón i Codinachs

    Eva Vilà i Soler

    Asesora laboral
    eva.vila@grupcarles.com93 131 93 26
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      Eva Vilà i Soler

      Ana Estrada i Fernández-Hontoria

      Abogada laboralista
      ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
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      Ana Estrada i Fernández-Hontoria

      Sergi Belenguer i Lagunas

      Asesor laboral
      sergi.belenguer@grupcarles.com93 131 93 43
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        Sergi Belenguer i Lagunas
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        Proyectos

        Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

        El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
        Plan de igualdad
        Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
        Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

        Productos

        Outsourcing laboral

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        Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
        • Mejora de la productividad
        • Eliminación de costes
        • Asesoramiento experto
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        Abono Integral

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        Para que puedas dedicarte de lleno a tu empresa. Nosotros hacemos el resto.
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        e-gestió

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        Nuestro software de gestión online. Administra tu negocio desde la nube, desde cualquier dispositivo, hora y sitio. Fácil. Seguro. Y gratuito para nuestros clientes.
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        Usuarios activos en la primera plataforma de Gestión online de Cataluña.
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