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    Noticias y artículos

    Caso práctico: diferencias en las indemnizaciones por edad en despidos colectivos y ERE

    Despidos colectivos, ERE empresarial: Discriminación por edad. 

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora del área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    14 Abr, 2025 — 1 min
    Caso práctico: diferencias en las indemnizaciones por edad en despidos colectivos y ERE

    La consultoría estratégica en Recursos Humanos

    En un entorno empresarial cada vez más complejo y dinámico, las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a las exigencias del mercado y los consumidores para mantener la competitividad. Una de las áreas clave en este proceso de transformación es la gestión de recursos humanos. La consultoría estratégica en este ámbito emerge como una herramienta esencial para las empresas que quieren optimizar su capital humano y conseguir sus objetivos a largo plazo.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    02 Sep, 2024 — 1 min
    La consultoría estratégica en Recursos Humanos

    Mutualidades - Recupera una parte del IRPF: Una oportunidad para los pensionistas

    Mutualidades - Las personas pensionistas que cotitzaron en alguna de las antiguas mutuas laborales antes del 31 de diciembre de 1978, toenen la oportuniddad de reclamar parte del IRPF correspondiente a los años 2019 a 2022.

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    Renta
    07 May, 2024 — 2 min
    Mutualidades - Recupera una parte del IRPF: Una oportunidad para los pensionistas

    Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023

    Volvemos a entrar como cada año en la campaña para la declaración de la renta. El pasado 3 de abril ha comenzado esta campaña para rendir cuentas con Hacienda de nuestras obligaciones fiscales respecto a la Renta y el Patrimonio del ejercicio 2023. 

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    IRPF
    18 Abr, 2024
    Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023

    Beneficios de compartir comidas con compañeros

    En el agitado mundo laboral de hoy en día, donde el tiempo se convierte en un recurso escaso, la idea de salir a comer con compañeros de trabajo puede parecer un lujo o incluso una distracción innecesaria.

    Laia Candàliga i Serra
    Laia Candàliga i Serra
    Trabajo en equipo
    20 Dic, 2023 — 2 min
    Beneficios de compartir comidas con compañeros

    El Tribunal Supremo limita el permiso por fuerza mayor

    La resolución confirma que este permiso solo se aplica en supuestos estrictamente urgentes, vinculados a enfermedad o accidente, que requieran la presencia inmediata de la persona trabajadora. No constituye, por tanto, un instrumento general de conciliación familiar.

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora del área Laboral
    Laboral
    13 May, 2026 — 1 min
    El Tribunal Supremo limita el permiso por fuerza mayor

    Derechos de los trabajadores en ERTE: Asuntos propios según convenio colectivo

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora del área Laboral
    Derechos laborales
    04 Feb, 2024 — 3 min
     Derechos de los trabajadores en ERTE: Asuntos propios según convenio colectivo

    Jubilación flexible: requisitos, jornada y cuantía de la pensión

    Tal como comentamos recientemente en el artículo sobre la reforma de la jubilación flexible, el Real Decreto 416/2026 introduce cambios importantes en la posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral.

    En aquel artículo analizábamos las principales novedades de la reforma. Ahora que la nueva regulación ya ha entrado en vigor, el 28 de agosto de 2026, queremos explicar de manera práctica cómo funciona la jubilación flexible, qué requisitos deben cumplirse y qué parte de la pensión puede seguir percibiéndose mientras se trabaja.

    Ana Estrada Fernández-Hontoria
    Ana Estrada Fernández-Hontoria
    Abogada laboralista
    Laboral
    09 Sep, 2026
    Jubilación flexible: requisitos, jornada y cuantía de la pensión
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    Actualidad legislativa

    02 Nov 2025

    Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026

    BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026. 

    A la ley
    21 Sep 2026

    Real Decreto 723/2026: Nuevas obligaciones de información sobre las condiciones laborales

    El Real Decreto 723/2026 refuerza la transparencia en las relaciones laborales, ampliando la información que las empresas deben facilitar por escrito a las personas trabajadoras sobre sus condiciones de trabajo.

    A la ley
    13 Nov 2024

    Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.

    A la ley
    04 Dic 2025

    Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.

    La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.

    A la ley
    14 Jun 2026

    RD 416/2026 – Nueva regulación de la jubilación flexible

    El Real Decreto 416/2026 reforma la regulación de la jubilación flexible y amplía las opciones para compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral. La norma incorpora a los trabajadores autónomos a esta modalidad, flexibiliza las condiciones de acceso e introduce nuevos incentivos para fomentar el envejecimiento activo a partir del 28 de agosto de 2026.

    A la ley
    30 Ago 2023

    Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre

    El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.

    A la ley
    08 Sep 2026

    Orden ISM/541/2026: Ampliación de las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social

    En la Orden ISM/541/2026 se modifican las normas sobre notificaciones y comunicaciones electrónicas de la Seguridad Social, ampliando los supuestos en los que estas se realizan por vía electrónica.

    A la ley
    04 Feb 2026

    RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social

    El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.

    A la ley
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    Personas

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Asesora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
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    Sílvia Priego i Rodríguez

    Marina Gassó i Bausili

    Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
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    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Asesor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
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    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Asesora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com93 131 93 44
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    Maria Marimón i Codinachs

    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Abogada laboralista
    ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
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    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Sergi Belenguer i Lagunas

    Asesor laboral
    sergi.belenguer@grupcarles.com93 131 93 43
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      Sergi Belenguer i Lagunas

      Meritxell Cruces i Mabras

      Abogada laboralista
      meritxell.cruces@grupcarles.com93 131 93 16
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        Meritxell Cruces i Mabras

        Abril Garcia Salvador

        Asesora laboral
        abril.garcia@grupcarles.com
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          Abril Garcia Salvador
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          Proyectos

          Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

          El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
          Plan de igualdad
          Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
          Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

          Productos

          Outsourcing laboral

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          Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
          • Mejora de la productividad
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          Abono Integral

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          Para que puedas dedicarte de lleno a tu empresa. Nosotros hacemos el resto.
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