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    Noticias y artículos

    El arrendamiento de inmuebles como actividad económica con carácter empresarial

    El arrendamiento de inmuebles desarrollado como actividad económica con carácter empresarial puede suponer un importante ahorro fiscal por los contribuyentes, puesto que podrán disfrutar de la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio, y una bonificación en el impuesto sobre sucesiones y donaciones, pero hay que prestar atención en que no toda actividad de arrendamiento de inmuebles, a pesar de disponer de los requisitos marcados por la ley, se puede considerar que tenga carácter de empresarial.  

    Anna Casquet i Palau
    Anna Casquet i Palau
    Abogada especialista en Derecho Mercantil
    Legal
    01 Oct, 2024 — 1 min
    El arrendamiento de inmuebles como actividad económica con carácter empresarial

    Medidas y protocolo LGTBI+ en las empresas

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    09 Sep, 2024 — 1 min
    Medidas y protocolo LGTBI+ en las empresas

    Garantizando la responsabilidad penal de las empresas

    Hasta el año 2015 las personas jurídicas (sociedades limitadas o anónimas, partidos políticos, asociaciones, etc.) no podían ser sujetas a responsabilidad penal. En otras palabras, no podían ser condenadas por la comisión de un delito. Esto cambió con la reforma del Código Penal, que abrió la puerta a que determinados delitos pudieran ser imputados directamente a la persona jurídica, además de a la persona natural que había cometido el hecho delictivo dentro de la organización.

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    02 Nov, 2023 — 3 min
    Garantizando la responsabilidad penal de las empresas

    La sostenibilidad como pilar fundamental para el éxito empresarial

    El actual escenario global, con el cambio climático acelerado, la crisis energética y fenómenos meteorológicos extremos, hace que la sostenibilidad en las empresas sea un elemento crucial para garantizar un futuro sostenible y próspero.

    Raul Antúnez i Retamal
    Raul Antúnez i Retamal
    Sostenibilidad
    16 Oct, 2023 — 4 min
    La sostenibilidad como pilar fundamental para el éxito empresarial

    Protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y razón de sexo

    Todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, están obligadas a adoptar un protocolo o procedimiento para prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo. Esta obligación surge de la interpretación de varias normas legales, como ahora la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, y el Real decreto 901/2020, que regula los planes de igualdad y su registro.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    12 Sep, 2024 — 2 min
    Protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y razón de sexo

    Nueva Directiva 2025/1892 sobre Residuos (UE): claves e impacto para las empresas

    La Unión Europea ha aprobado la nueva Directiva 2025/1892, que sustituye a la 2008/98/CE sobre residuos. El objetivo es claro: reducir la generación de residuos, impulsar la reutilización y el reciclaje, y aumentar la responsabilidad de los productores.

    Laura Bordes i Altisent
    Laura Bordes i Altisent
    Consultora en Sostenibilidad
    Gestión de residuos
    04 Nov, 2025 — 3 min
    Nueva Directiva 2025/1892 sobre Residuos (UE): claves e impacto para las empresas

    Due Diligence Ambiental: Entender, prevenir y proteger las decisiones empresariales

    Òscar Milla i Castillo
    Òscar Milla i Castillo
    Consultor en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    04 May, 2025 — 1 min
    Due Diligence Ambiental: Entender, prevenir y proteger las decisiones empresariales

    Las empresas están obligadas a conceder una audiencia previa antes de efectuar un despido disciplinario

    La audiencia previa al trabajador consiste en citar al trabajador para ofrecerle la posibilidad de defenderse de los cargos que se formulan ante él y de presentar alegaciones. La audiencia se realiza antes de una sanción disciplinaria o un despido al trabajador.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    20 Abr, 2025 — 1 min
    Las empresas están obligadas a conceder una audiencia previa antes de efectuar un despido disciplinario
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    Actualidad legislativa

    31 Ago 2023

    Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes

    Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.

    A la ley
    26 Jul 2023

    Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas

    El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.

    A la ley
    06 Sep 2023

    Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas

    Real decreto 608/2023, de 11 de julio.

    A la ley
    04 Dic 2025

    Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.

    La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.

    A la ley
    04 Ene 2026

    RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès

    Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.

    Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.

    A la ley
    03 Dic 2025

    Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación

    El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.

    A la ley
    01 Dic 2025

    Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo

    El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.

    A la ley
    04 Abr 2025

    RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica

    El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.

    A la ley
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    Personas

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilidad
    carles.busuldu@grupcarles.com 93 801 72 22
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    Carles Busuldu Cabot

    Pere Carles i Freixas

    Presidente
    pere.carles@grupcarles.com 616 424 619
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    Pere Carles i Freixas

    Lídia Dalmases i Junyent

    Controller de procesos y transformación digital
    lidia.dalmases@grupcarles.com;cristina@dominguez@grupcarles.com 93 801 72 20
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    Lídia Dalmases i Junyent

    Ariadna Moreno i Flores

    Asesora laboral
    ariadna.moreno@grupcarles.com 93 131 93 50
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    Ariadna Moreno i Flores

    Xavier Carles i Tort

    Socio y Director General de Grup Carles
    xavier.carles@grupcarles.com 649 805 282
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    Xavier Carles i Tort

    Maite Torres i Prats

    Directora de Ingeniería y Sostenibilidad
    maite.torres@grupcarles.com 659 418 195
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    Gal·la Requena i Mateu

    Consultora en Sostenibilidad
    gala.requena@grupcarles.com 672 35 96 14
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    Gal·la Requena i Mateu

    Montse Orpinell i Riba

    Consultora contable, fiscal y control de gestión
    montse.orpinell@grupcarles.com 93 801 72 31
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    Montse Orpinell i Riba
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    Proyectos

    Estrategias legales eficientes en un caso de contrato de agencia internacional en el sector papelero

    Asesoramiento a una empresa del sector papelero en la negociación de un acuerdo transaccional con un agente comercial sin contrato escrito, evitando un procedimiento judicial en el extranjero
    Contratación
    Estrategias legales eficientes en un caso de contrato de agencia internacional en el sector papelero

    Garantizando la seguridad contractual

    Asesoramiento integral en la venta de una empresa
    Venta de empresa
    Garantizando la seguridad contractual

    Optimizando el consumo de agua en una industria papelera

    Proyecto de media y baja tensión en industria papelera
    Eficiencia hídrica
    Alier, S.A.
    Optimizando el consumo de agua en una industria papelera

    Contribuimos a la modernización sostenible del depósito controlado de residuos especiales en Castellolí

    Hemos realizado el proyecto de Modificación sustancial y Estudio de Impacto Ambiental de la modificación del depósito controlado de residuos especiales situado en Castellolí
    Impacto ambiental
    Atlas gestión medioambiental S.A
    Contribuimos a la modernización sostenible del depósito controlado de residuos especiales en Castellolí

    Una reestructuración societaria con visión de futuro.

    Simplificar una estructura societaria y jurídica compleja para asegurar que la reestructuración tenga un impacto fiscal neutro.
    Reestructuración societaria
    Una reestructuración societaria con visión de futuro.

    Gestión laboral para el rescate de vidas humanas

    Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad sin ánimo de lucro destinada al salvamento marítimo de personas vulnerables en situaciones de emergencia.
    Outsourcing laboral
    Open Arms Foundation
    Gestión laboral para el rescate de vidas humanas

    Análisis de Ciclo de Vida para la comparativa de dos tipologías de envase de la industria farmacéutica, para su sustitución en el mercado internacional

    Análisis de ciclo de vida
    Análisis de Ciclo de Vida para la comparativa de dos tipologías de envase de la industria farmacéutica, para su sustitución en el mercado internacional

    Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara

    Hemos realizado la modificación sustancial con Estudio de Impacto Ambiental de la Autorización Ambiental para la ampliación de las instalaciones de tratamiento de residuos situada en el Pont de Vilomara, para la actualización de datos de la actividad productiva de tratamiento de neveras y otros equipos de frío.
    Autorización ambiental
    FCC Ambito, S.A.
    Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara
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    Productos

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