Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?
33 resultadosNoticias y artículos
Cómo reducir la huella de carbono en las empresas según cada alcance

La importancia de la comunicación en sostenibilidad para las empresas
Una comunicación efectiva de la sostenibilidad debe ir más allá de los datos y cifras. Las empresas deben transmitir su compromiso de forma clara, honesta y emocionalmente resonante. Utilizar un enfoque transparente y humano en los mensajes asegura que la audiencia no solo entienda las acciones sostenibles, sino que también las valore y respalde.

Análisis del Ciclo de Vida (ACV): Una herramienta que refuerza la comunicación de tu empresa
El Análisis de Ciclo de Vida (ACV) es una metodología sistemática para identificar, cuantificar y evaluar los impactos ambientales potenciales de un producto, proceso o actividad desde su inicio hasta su final. Esto incluye, desde la extracción de materias primeras hasta la fabricación, el uso, el transporte, la distribución, el consumo y la disposición final como residuo.

Las vacaciones de los trabajadores. Todo lo que tienes que saber

Maximiza los beneficios fiscales compensando las bases imponibles negativas
Si tu empresa es de nueva creación, o es una empresa emergente es probable que en los primeros años de actividad se generen pérdidas, transformando estas bases imponibles negativas (BIN) que se pueden compensar en ejercicios futuros. A continuación, proporcionamos algunas recomendaciones clave que permiten maximizar los beneficios fiscales.

Período de Prueba en el Contrato de Trabajo: Lo que debes saber
El periodo de prueba es una etapa inicial de la relación laboral en la que el empresario y el trabajador pueden finalizar el contrato sin preaviso, sin justificación y sin indemnización. Esta cláusula, establecida por escrito en el contrato, permite a ambas partes evaluar si las expectativas iniciales y condiciones se ajustan a la realidad laboral.

CSDDD: La clave para una gestión empresarial responsable y sostenible
Conocida como la Directiva sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), este reglamento obliga a las empresas a implementar medidas para identificar y abordar los impactos negativos relacionados con sus actividades. Desde prevenir y mitigar hasta reparar posibles daños, las organizaciones deberán demostrar un enfoque activo en la gestión de riesgos asociados a sus operaciones, filiales y socios comerciales.

La importància de la correcta planificació de l'empresa familiar en el moment del relleu generacional
Una planificación anticipada del relevo generacional de una sociedad familiar resulta esencial para lograr una optimización tributaria y un importante ahorro fiscal en el momento de heredar las participaciones de una empresa familiar o recibirlas mediante donación.

Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.