Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En el entorno actual, la protección de datos de carácter personal se ha convertido en un tema de vital importancia. Todas las personas físicas o jurídicas, así como las entidades privadas o públicas que, para el desarrollo de su actividad empresarial o profesional, utilicen y traten datos de carácter personal de terceros, sean de clientes, proveedores o de los propios trabajadores, deben cumplir con la legislación vigente en materia de protección de datos.

Desde septiembre de 2022, se estableció un límite con relación al perdón de las deudas públicas en el concurso de acreedores de persona física. El límite, tanto para Hacienda como para la Seguridad Social y el resto de las deudas con administraciones públicas, se sitúa en un máximo de 10.000 €. Hasta esa fecha, las personas con multas, recargos o intereses independientemente del importe tenían el perdón de esta deuda, pasando por el procedimiento de la segunda oportunidad.

¿Has hecho una oferta de trabajo, el candidato la ha aceptado e incluso ha dejado su empleo anterior… pero finalmente no se ha formalizado el contrato? Esta situación no es infrecuente, y la justicia ha dictaminado que, si existe un precontrato o promesa de contrato acreditada, la persona afectada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Descubre qué dice la jurisprudencia y cómo gestionar estos casos de forma segura desde el área de nóminas y personal.

Un nuevo informe del Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha vuelto a poner de relieve que la indemnización por despido en España – 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades – es insuficiente para ser disuasiva y compensatoria, especialmente en comparación con prácticas de la UE y las recomendaciones del Consejo Europeo.

En este artículo, desde Grup Carles Abogados Laboralistas, vamos a analizar una reciente sentencia del Tribunal Supremo que establece importantes límites a las condiciones impuestas en acuerdos de teletrabajo, y explicamos qué deben tener en cuenta tanto trabajadores como empresas para evitar conflictos legales.

Ahora el Tribunal Supremo, a la vista del uso recurrente de este mecanismo por parte de Hacienda, ha decidido poner freno y limitar la posibilidad de que se pueda derivar la responsabilidad de las deudas sociales a los administradores de una forma automática y unilateral.

Una unidad productiva es una parte de la empresa que puede funcionar de manera independiente. Por ejemplo, si una empresa vende tanto al mayor como al detalle, cada actividad se puede considerar una unidad productiva si tiene sus propios activos, trabajadores y recursos. En este caso, se podrían vender por separado, manteniéndose una y traspasando la otra.

Preconcurso de acreedores: Se trata de una herramienta que las empresas tienen a su disposición para afrontar estos momentos complicados y poderse recuperar antes de que sea demasiado tarde y la situación de insolvencia sea insalvable, haciendo imposible esta negociación con los acreedores y abocando a la liquidación concursal.