Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En el momento de iniciar una actividad económica, uno de los aspectos que debemos plantearnos es el de la forma jurídica más adecuada para la actividad que queremos llevar a cabo. Si el nuestro es un proyecto compartido, queremos que las personas que lo forman puedan votar y decidir sobre las decisiones tomadas y que se base en el principio de una persona un voto, seguramente la fórmula que más encaja con estas características es la de cooperativa . El cooperativismo es la fórmula de economía social con mayor peso y tradición en Cataluña. En diciembre del 2021 en Cataluña había un total de 4.521 cooperativas, que emplean a 45.417 personas, con una facturación conjunta de 4.500 millones de euros.

En España, sobre todo, por mucho que se empiece a hablar de innovación en las condiciones laborales: de teletrabajo, conciliación familiar, horario flexible o jornada laboral de 4 días, son términos que todavía cuesta incluir en nuestras rutinas y, sobre todo, en nuestra mentalidad o cultura de empresa.

El 1 de mayo de 2025, entró en vigor la reforma legislativa que modifica las condiciones en las cuales una empresa puede extinguir el contrato de trabajo a un trabajador con una incapacidad permanente reconocida. Esta reforma es la respuesta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 18 de enero de 2024, que fue considerada contraria al Derecho de la UE a la extinción automática del contrato por este motivo.

En la era digital actual, las redes sociales se han convertido en una parte integral de nuestra vida cotidiana. Facebook, X (Twitter), Instagram y otras plataformas nos conectan con amigos, familia y personas de todo el mundo. Sin embargo, a medida que compartimos nuestras vidas online, es esencial considerar lo que estamos dispuestos a ceder en términos de privacidad.

En una decisión trascendental, el Tribunal Supremo, en su sentencia del 19 de septiembre de 2023, ha establecido salvaguardas cruciales para los trabajadores en régimen de teletrabajo.

El plan de igualdad es una obligación legal para todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras. Pero más allá de la exigencia legal, es una herramienta clave para construir un entorno laboral más justo y paritario.

Por otra parte, si tu empresa tiene entre 40 y 49 personas trabajadoras, es el momento ideal para empezar a prepararse, ya que anticiparte te ahorrará tiempo, presiones y posibles sanciones económicas.

En el mundo empresarial, el cash flow o flujo de caja es la esencia de la empresa. Como corazón que impulsa las operaciones, alimenta el crecimiento y garantiza la supervivencia a largo plazo, el cash flow saludable es vital para cualquier empresa.

En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad corporativa ha tomado una relevancia más que notoria. Palabras como "Responsabilidad Social Corporativa" o "ESG" resuenan constantemente, pero, ¿qué quieren decir exactamente estos términos y como se relacionan con la sostenibilidad corporativa?