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Nueva directiva europea sobre la calidad del aire

Cómo solicitar los cupones de ACCIÓ #Green 2025
La Generalitat de Cataluña, a través de ACCIÓ, ha lanzado la convocatoria de los Cupones Green 2025, una herramienta clave para impulsar la transición ecológica del tejido empresarial catalán. Esta línea de ayudas subvenciona servicios de asesoramiento experto con el objectivo de mejorar el comportamiento ambiental de las empresas y hacerlas más corporativas y resilientes ante los retos ambientales actuales.

Due Diligence Ambiental: Entender, prevenir y proteger las decisiones empresariales

¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?
El cálculo de la huella de carbono de una organización se constituye como una herramienta con doble finalidad: por un lado, reducir los costes que implica el consumo de energía y recursos para la iluminación, climatización, calefacción y transporte, aumentando la concienciación medioambiental.

¿Sabes qué implica la huella hídrica de una organización?
La huella hídrica es un concepto ambiental que mide el volumen total de agua utilizada (directa o indirectamente) para la producción de bienes o servicios a lo largo de toda la cadena de valor.

¿Cómo reducir la huella de carbono de la cadena de suministro?
Reducir la huella de carbono en la cadena de suministro es cada vez más esencial para las empresas que quieren mantenerse competitivas en un mercado consciente con el medio ambiente, a la vez que cumplen con la normativa de emisiones.

Certificación VERDE: todo lo que debes saber
En el contexto actual, no debemos enfocarnos únicamente en la eficiencia energética de nuestros edificios, ya que hay otros factores que afectan al medio ambiente.

Piso ocupado: ¿Qué pasa con la renta imputada?
De acuerdo con la normativa del IRPF, se considera que cualquier inmueble urbano que no esté alquilado, afectando a una actividad económica ni destinado a residencia habitual, genera una renta ficticia. Esta se valora habitualmente en un 2% del valor catastral, o en un 1,1% en aquellos municipios con revisión catastral reciente.

Actualidad legislativa
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria
El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.
Orden ISM/541/2026: Ampliación de las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social
En la Orden ISM/541/2026 se modifican las normas sobre notificaciones y comunicaciones electrónicas de la Seguridad Social, ampliando los supuestos en los que estas se realizan por vía electrónica.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.













