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    Noticias y artículos

    ¿Cómo dejar en testamento una empresa?

    Si tienes una empresa y no has hecho testamento, es normal preguntarte qué pasara con tu propiedad en caso de morir. La decisión sobre quién ha de heredar la empresa, ya sean los hijos, la pareja o la familia, es privada pero muy importante. Si no has hecho testamento, pierdes el derecho de decidir y la ley determinará quién heredará tus bienes. 

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Abogados
    Legal
    18 Jun, 2024 — 3 min
    ¿Cómo dejar en testamento una empresa?

    Impuesto sobre Sociedades en empresas de nueva creación: tipo reducido del 15% y requisitos

    El Impuesto sobre Sociedades prevé algunos incentivos fiscales para las empresas de nueva creación con el objetivo de facilitar sus primeros años de actividad. Uno de los más relevantes es la aplicación de un tipo impositivo reducido del 15% en los dos primeros ejercicios a partir del primero en el que la base imponible sea positiva. En este artículo analizamos en qué casos puede aplicarse este tipo reducido, qué requisitos deben cumplirse y cómo interpreta la Administración tributaria las situaciones en las que los socios crean una nueva empresa para desarrollar la misma actividad.

    Gerard Blanch i Llorens
    Gerard Blanch i Llorens
    Asesor contable y financiero
    Fiscalidad
    13 Feb, 2026
    Impuesto sobre Sociedades en empresas de nueva creación: tipo reducido del 15% y requisitos

    ¿Qué pasa si el administrador cierra la empresa sin pagar a los trabajadores?

    Cuando una sociedad deja de funcionar sin seguir los trámites legales, las consecuencias pueden ser graves, especialmente para el administrador. Así lo ha confirmado recientemente la Audiencia Provincial de Murcia, que ha condenado a un administrador a responder con su patrimonio personal por los salarios impagados a dos trabajadores tras un cierre irregular de la empresa.

    Raquel Pujabet i Solanich
    Raquel Pujabet i Solanich
    Abogada laboralista
    Empresa
    10 Feb, 2026
    ¿Qué pasa si el administrador cierra la empresa sin pagar a los trabajadores?

    El proceso de onboarding, la clave en la fidelización del talento

    El proceso de onboarding o de acogida es un conjunto de actividades que una empresa realiza con el objetivo de integrar a un nuevo trabajador o trabajadora en su cultura, valores y operaciones.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    02 Feb, 2023 — 3 min
    El proceso de onboarding, la clave en la fidelización del talento

    El nuevo impuesto sobre los plásticos no reutilizables podrá encarecer, a partir de enero, muchos productos

    El próximo 1 de enero de 2023 entrará en vigor el nuevo impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables, regulado en la ley 7/2022 de 8 de abril de residuos y tierras contaminados para una economía circular.

    Gerard Blanch i Llorens
    Gerard Blanch i Llorens
    Asesor contable y financiero
    Gestión sostenible
    01 Dic, 2022 — 2 min
    El nuevo impuesto sobre los plásticos no reutilizables podrá encarecer, a partir de enero, muchos productos

    Adaptación o reducción de jornada: diferencias y cómo deben gestionarlo las empresas

    Las solicitudes de adaptación y reducción de jornada son cada vez más frecuentes en las empresas, ya que forman parte de la conciliación de la vida laboral y familiar. Aunque a menudo se confunden, son dos figuras jurídicas diferentes, con efectos y procedimientos particulares que las empresas deben conocer.

    Raquel Pujabet i Solanich
    Raquel Pujabet i Solanich
    Abogada laboralista
    Derechos laborales
    10 Mar, 2026
    Adaptación o reducción de jornada: diferencias y cómo deben gestionarlo las empresas

    Digitalización y sostenibilidad

    Tras dos años de crisis sanitaria y ante la flagrante necesidad de recuperación económica, los expertos coinciden en que la fórmula digitalización y sostenibilidad es la mejor para esa recuperación. Así pues, se nos ofrece la oportunidad de crear una nueva economía que ponga en el centro la innovación y el respeto por el medio ambiente.

    Lídia Dalmases i Junyent
    Lídia Dalmases i Junyent
    Controller de procesos y transformación digital
    Transformación digital
    11 Oct, 2022 — 4 min
    Digitalización y sostenibilidad

    Confirmada la sanción sobre el envío de comunicaciones comerciales no autorizadas

    El 25/03/2023 un usuario se registró en un sitio web donde hizo una compra, dónde además, aceptó las condiciones generales de la compra, política de privacidad y la subscripción a las comunicaciones y ofertas de la empresa.

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Abogados
    Legal
    18 Jul, 2024 — 2 min
    Confirmada la sanción sobre el envío de comunicaciones comerciales no autorizadas
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    Actualidad legislativa

    31 Ago 2023

    Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes

    Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.

    A la ley
    26 Jul 2023

    Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas

    El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.

    A la ley
    06 Sep 2023

    Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas

    Real decreto 608/2023, de 11 de julio.

    A la ley
    04 Dic 2025

    Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.

    La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.

    A la ley
    04 Ene 2026

    RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès

    Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.

    Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.

    A la ley
    03 Dic 2025

    Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación

    El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.

    A la ley
    01 Dic 2025

    Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo

    El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.

    A la ley
    04 Abr 2025

    RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica

    El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.

    A la ley
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    Personas

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilidad
    carles.busuldu@grupcarles.com 93 801 72 22
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    Carles Busuldu Cabot

    Pere Carles i Freixas

    Presidente
    pere.carles@grupcarles.com 616 424 619
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    Pere Carles i Freixas

    Lídia Dalmases i Junyent

    Controller de procesos y transformación digital
    lidia.dalmases@grupcarles.com;cristina@dominguez@grupcarles.com 93 801 72 20
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    Lídia Dalmases i Junyent

    Ariadna Moreno i Flores

    Asesora laboral
    ariadna.moreno@grupcarles.com 93 131 93 50
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    Ariadna Moreno i Flores

    Xavier Carles i Tort

    Socio y Director General de Grup Carles
    xavier.carles@grupcarles.com 649 805 282
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    Xavier Carles i Tort

    Rosana Isasi Martínez

    Directora del área de Consultoría y Directora adjunta en el área de Fiscal y Contable
    rosana.isasi@grupcarles.com 671 572 615
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    Rosana Isasi Martínez

    Maite Torres i Prats

    Directora de Ingeniería y Sostenibilidad
    maite.torres@grupcarles.com 659 418 195
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    Maite Torres i Prats

    Gal·la Requena i Mateu

    Consultora en Sostenibilidad
    gala.requena@grupcarles.com 672 35 96 14
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    Gal·la Requena i Mateu
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    Proyectos

    Estrategias legales eficientes en un caso de contrato de agencia internacional en el sector papelero

    Asesoramiento a una empresa del sector papelero en la negociación de un acuerdo transaccional con un agente comercial sin contrato escrito, evitando un procedimiento judicial en el extranjero
    Contratación
    Estrategias legales eficientes en un caso de contrato de agencia internacional en el sector papelero

    Garantizando la seguridad contractual

    Asesoramiento integral en la venta de una empresa
    Venta de empresa
    Garantizando la seguridad contractual

    Optimizando el consumo de agua en una industria papelera

    Proyecto de media y baja tensión en industria papelera
    Eficiencia hídrica
    Alier, S.A.
    Optimizando el consumo de agua en una industria papelera

    Contribuimos a la modernización sostenible del depósito controlado de residuos especiales en Castellolí

    Hemos realizado el proyecto de Modificación sustancial y Estudio de Impacto Ambiental de la modificación del depósito controlado de residuos especiales situado en Castellolí
    Impacto ambiental
    Atlas gestión medioambiental S.A
    Contribuimos a la modernización sostenible del depósito controlado de residuos especiales en Castellolí

    Una reestructuración societaria con visión de futuro.

    Simplificar una estructura societaria y jurídica compleja para asegurar que la reestructuración tenga un impacto fiscal neutro.
    Reestructuración societaria
    Una reestructuración societaria con visión de futuro.

    Gestión laboral para el rescate de vidas humanas

    Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad sin ánimo de lucro destinada al salvamento marítimo de personas vulnerables en situaciones de emergencia.
    Outsourcing laboral
    Open Arms Foundation
    Gestión laboral para el rescate de vidas humanas

    Análisis de Ciclo de Vida para la comparativa de dos tipologías de envase de la industria farmacéutica, para su sustitución en el mercado internacional

    Análisis de ciclo de vida
    Análisis de Ciclo de Vida para la comparativa de dos tipologías de envase de la industria farmacéutica, para su sustitución en el mercado internacional

    Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara

    Hemos realizado la modificación sustancial con Estudio de Impacto Ambiental de la Autorización Ambiental para la ampliación de las instalaciones de tratamiento de residuos situada en el Pont de Vilomara, para la actualización de datos de la actividad productiva de tratamiento de neveras y otros equipos de frío.
    Autorización ambiental
    FCC Ambito, S.A.
    Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara
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    Productos

    Abono Integral

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    Outsourcing laboral

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    Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
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