Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

La ineptitud del trabajador como causa de despido, según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET). A continuación, se detallan los aspectos relevantes de esta disposición legal y cómo afecta tanto al empleado como a la empresa.

En Grup Carles hemos desarrollado la ingeniería de instalaciones hospitalarias en el proyecto de ampliación y reforma del Hospital Universitario de Cabueñes, en Gijón. Una actuación de alta complejidad técnica que contempla la ampliación y reorganización de diferentes áreas del hospital, con nuevos espacios asistenciales y la renovación de las instalaciones para adaptarlas a las necesidades actuales y futuras del centro.

Muchas sociedades aprueban el reparto de dividendos coincidiendo con la celebración de la Junta General ordinaria. En estos casos, además del pago de los beneficios, conviene tener presente una obligación fiscal que a menudo pasa desapercibida: la práctica y el ingreso de la retención sobre los dividendos distribuidos.

La sostenibilidad ya no es únicamente una cuestión de responsabilidad corporativa. En un contexto marcado por la evolución de la normativa europea, la descarbonización de la industria y una creciente demanda de información ambiental por parte de los clientes, las empresas necesitan demostrar con datos objetivos el impacto de sus productos.

Durante años, hablar de salarios dentro de las empresas ha sido un tema delicado. A menudo, la información sobre las retribuciones se mantenía en el ámbito privado y los criterios que justificaban las diferencias salariales no siempre eran claros para las personas trabajadoras.

En la gestión laboral, una de las situaciones más delicadas es cuando un trabajador deja de asistir a su puesto de trabajo sin dar explicaciones. ¿Es un abandono? ¿Un despido? ¿O puede considerarse una dimisión?

Garantizar que una instalación industrial cumpla con toda la normativa vigente no es solo una cuestión administrativa. Es una decisión estratégica que impacta directamente en la seguridad, la continuidad operativa y la viabilidad del proyecto.

Ya se trate de una nueva implantación, una ampliación o una regularización, asegurar el cumplimiento normativo desde el primer momento evita sanciones, inspecciones inesperadas y costes imprevistos.