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Noticias y artículos
Modificaciones en las condiciones contractuales
Cuando se firma un contrato de trabajo, aceptamos las condiciones que se indican en él. Sin embargo, la empresa podría acordar cambios en las condiciones del trabajador cuando pueda acreditar que existen aprobados motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.
¿Qué es la vivienda cooperativa ?
La vivienda cooperativa es un modelo de vivienda basado en la propiedad colectiva y la gestión comunitaria, donde un grupo de personas se organiza en una cooperativa para acceder a un hogar de manera conjunta. Este modelo difiere del tradicional mercado inmobiliario en varios aspectos
Nueva ley para condiciones laborales más transparentes: novedades e implicaciones
El pasado 16 de febrero de 2024 se publicó, en el Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG), el proyecto de ley sobre las condiciones laborales transparentes.
El Tribunal de Justícia de la Unión Europea avala la posición de España sobre la no condonación de deudas públicas
En una sentencia reciente que ha tenido un gran impacto en el panorama legal español, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha avalado la posición de España de no condonar deudas públicas.
Despido disciplinario: Guía completa para empresas y trabajadores
El despido disciplinario es una decisión compleja que puede tener graves consecuencias tanto para la empresa como para el trabajador. Por eso, es importante que ambas partes estén informadas de sus derechos y obligaciones.
Los secretos del embargo de nóminas: Todo el que tienes que saber sobre tus derechos y límites
Las cantidades que son susceptibles de embargo en una nómina vienen reguladas por la Ley de Enjuiciamiento Civil, concretamente en el artículo 607, que establece el siguiente:
¿Qué ayudas hay en el alquiler y como solicitarlas?
Prevenir hoy, proteger mañana: Plan de protección civil municipal
La redacción de un plan de protección civil municipal implica no solo identificar la afectación de los riesgos de cada municipio – desde inundaciones hasta incendios forestales o riesgo químico en establecimientos industriales, entre muchos otros – sino que también diseñar protocolos de actuación adaptados a estas amenazas. En este sentido, permiten establecer directrices claras para la coordinación de los recursos, la delimitación de responsabilidades y la comunicación con la ciudadanía para garantizar una respuesta más rápida y eficiente cuando se produzca una situación de emergencia.
Actualidad legislativa
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria
El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Personas
Laura Bordes i Altisent
Xavier Carles i Tort
Carles Busuldu Cabot
Rubén Reina i Gallego
Anna Masramon i Taña
Lluís Palomas i Nogués
Proyectos
Desarrollo y gestión de un proyecto de obra civil e instalaciones para un complejo industrial y oficinas
Nuestro servicio a la actividad empresarial que aporta una mirada cercana a las empresas.
Implantando una industria agroalimentaria en Sant Salvador de Guardiola: Solución integral y sostenible
Productos
Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
