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Noticias y artículos
Las sociedades cooperativas. El cooperativismo es la fórmula de economía social con mayor peso y tradición en Cataluña.
En el momento de iniciar una actividad económica, uno de los aspectos que debemos plantearnos es el de la forma jurídica más adecuada para la actividad que queremos llevar a cabo. Si el nuestro es un proyecto compartido, queremos que las personas que lo forman puedan votar y decidir sobre las decisiones tomadas y que se base en el principio de una persona un voto, seguramente la fórmula que más encaja con estas características es la de cooperativa . El cooperativismo es la fórmula de economía social con mayor peso y tradición en Cataluña. En diciembre del 2021 en Cataluña había un total de 4.521 cooperativas, que emplean a 45.417 personas, con una facturación conjunta de 4.500 millones de euros.
7 Beneficios de las Reuniones de Innovación fuera de la oficina
En España, sobre todo, por mucho que se empiece a hablar de innovación en las condiciones laborales: de teletrabajo, conciliación familiar, horario flexible o jornada laboral de 4 días, son términos que todavía cuesta incluir en nuestras rutinas y, sobre todo, en nuestra mentalidad o cultura de empresa.
¿Qué ocurre si se cobra un crédito impagado? IVA e Impuesto sobre Sociedades
Cuando una empresa tiene un crédito impagado, a menudo recupera el IVA repercutido y registra un deterioro fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades.
Cambios legales sobre la extinción del contrato por incapacidad permanente: ¿Cómo afecta al trabajador?
El 1 de mayo de 2025, entró en vigor la reforma legislativa que modifica las condiciones en las cuales una empresa puede extinguir el contrato de trabajo a un trabajador con una incapacidad permanente reconocida. Esta reforma es la respuesta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 18 de enero de 2024, que fue considerada contraria al Derecho de la UE a la extinción automática del contrato por este motivo.
La privacidad de los datos en las redes sociales: una reflexión imprescindible en la era de la inteligencia artificial.
En la era digital actual, las redes sociales se han convertido en una parte integral de nuestra vida cotidiana. Facebook, X (Twitter), Instagram y otras plataformas nos conectan con amigos, familia y personas de todo el mundo. Sin embargo, a medida que compartimos nuestras vidas online, es esencial considerar lo que estamos dispuestos a ceder en términos de privacidad.
Más allá del cumplimiento: cómo aprovechar Verifactu para mejorar la gestión de tu negocio
La llegada del sistema Verifactu ha generado mucho debate entre empresas y autónomos. Aunque inicialmente se percibe como una nueva exigencia normativa en materia de facturación, en realidad puede convertirse en una oportunidad para modernizar los procesos internos y ganar control sobre la información económica y comercial del negocio.
Derechos de los teletrabajadores: tiempo de interrupción y pausa para ir al baño
En una decisión trascendental, el Tribunal Supremo, en su sentencia del 19 de septiembre de 2023, ha establecido salvaguardas cruciales para los trabajadores en régimen de teletrabajo.
Encuesta de clima laboral: cómo escuchar al equipo y mejorar la cultura de empresa
Conocer cómo se siente el equipo dentro de la empresa es cada vez más importante para las organizaciones. El clima laboral tiene un impacto directo en aspectos como la motivación, la productividad, la retención del talento o incluso el absentismo. Cuando los trabajadores perciben que el entorno es positivo y que su opinión es escuchada, es más probable que se comprometan con el proyecto de la empresa.
Actualidad legislativa
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.