Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En el BOE del día 6 de noviembre, y con efectos desde el 7 de noviembre de 2024, se ha aprobado el Real decreto ley 6/2024 que introduce un paquete de medidas urgentes para mitigar los efectos de la DANA que, entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024, causó daños significativos en varias regiones de España, incluyendo la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Andalucía, Cataluña, Islas Baleares y Aragón.

Sí, las deudas no son de por vida, las deudas se pueden cancelar y se puede empezar de nuevo.

La segunda oportunidad está en vigor desde 2013 para personas físicas empresarias, y desde 2015 también para cualquier persona no empresaria. No es tal vez, desde el punto de vista técnico, y en mi opinión, la mejor Ley de segunda oportunidad posible, pero sí que es una Ley que permite la exoneración de las deudas, y eso es lo que es importante, que la Ley sea útil y que funcione, y por ello es necesario utilizarla, para que los miles de personas sobreendeudadas, insolventes, logren la exoneración de sus deudas y puedan volver a empezar como miembros activos de la sociedad.

La apuesta para construir edificios sostenibles juega un papel clave en la descarbonización europea. Aunque el sector de la edificación constituye una las fuentes de ocupación más importantes, también es uno de los sectores más contaminantes.

El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, aprobado por el Gobierno español, establece la revalorización oficial de las pensiones públicas para 2026 e introduce un conjunto de medidas urgentes en materia de Seguridad Social. Este decreto consolida muchas de las novedades que ya avanzamos en nuestro artículo del 11 de enero «Pensiones y cotizaciones 2026: principales cambios», con detalles definitivos sobre tipos de cotización, bases máximas y mínimas y ayudas especiales para trabajadores y empresas.

Cada septiembre se habla del síndrome posvacacional como si fuera un fenómeno puntual, casi anecdótico. Pero existe un patrón más amplio y menos conocido que merece la pena poner sobre la mesa: el work blues, ese cansancio, desmotivación o ansiedad que aparece al volver al trabajo después de cualquier periodo de desconexión, ya sean las vacaciones de verano, un puente o simplemente un fin de semana.

La tecnología ha revolucionado la forma de trabajar. Hoy podemos responder correos electrónicos desde el móvil, participar en reuniones virtuales desde cualquier lugar y mantenernos conectados con la empresa prácticamente a cualquier hora. Esta flexibilidad aporta muchas ventajas, pero también ha difuminado la frontera entre la vida profesional y la personal.

Grup Carles ha completado un proyecto de mejora y tecnificación de los sistemas de riego en la provincia de Azuay, en Ecuador, con el objetivo de optimizar la gestión del agua en zonas agrícolas de alta productividad.