Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Si eres propietario de inmuebles arrendados por actividades económicas, puedes solicitar el certificado de exoneración de retención de IRPF e IS. Este certificado se puede solicitar durante el mes de enero ante Hacienda y comunicarlo a sus arrendatarios.

Novedades sobre el sistema Verifactu - Factura electrónica.

Perspectivas inmobiliarias para el 2025: Alquiler, compraventa de inmuebles, naves, disponibilidad inmediata y posibilidad de asesoramiento y gestión por parte de Grup Carles. 

La redacción de un plan de protección civil municipal implica no solo identificar la afectación de los riesgos de cada municipio – desde inundaciones hasta incendios forestales o riesgo químico en establecimientos industriales, entre muchos otros – sino que también diseñar protocolos de actuación adaptados a estas amenazas. En este sentido, permiten establecer directrices claras para la coordinación de los recursos, la delimitación de responsabilidades y la comunicación con la ciudadanía para garantizar una respuesta más rápida y eficiente cuando se produzca una situación de emergencia.

En la actualidad, tanto empresas como gobiernos enfrentan la urgente necesidad de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para mitigar los efectos del cambio climático. Sin embargo, términos como "Net Zero" y "Carbono Neutral" suelen ser utilizados indistintamente, lo que puede generar confusión. Aunque ambos conceptos se centran en la reducción de emisiones, existen diferencias clave entre ellos. Además, es fundamental comprender las soluciones prácticas que pueden facilitar la transición hacia un futuro con bajas emisiones.

La excedencia laboral permite a los trabajadores interrumpir temporalmente la relación laboral con la empresa. Hay diferentes tipos de excedencia, con implicaciones y obligaciones diferentes, tanto para la empresa como para el trabajador.

Un contrato temporal es un acuerdo entre la empresa y el trabajador con una duración determinada. En este caso, el tipo de jornada es indiferente, ya que un contrato temporal es válido tanto para jornada completa como para parcial, lo que sí que es imprescindible es especificar el motivo de la temporalidad en el contrato.