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Big Data aplicado a la gestión de personas
El rol que desempeñan las áreas de recursos humanos en las empresas ha evolucionado constantemente desde sus orígenes. Hoy en día, en un entorno tan complejo y volátil, las funciones que desarrollan pueden ser claves para el progreso de las organizaciones y pueden convertirse en una ventaja competitiva y diferenciadora respecto al resto.

El control de gestión
Seguramente todos hemos oído últimamente la expresión de que la información es oro. En los últimos años, el término Big Data ha tomado protagonismo entre nosotros, especialmente en el mundo de la empresa, ya que permite, entre otros, poder convertir los datos que obtenemos de terceros en productos o servicios a ofrecer a potenciales clientes.

Calendario laboral 2026: claves para la gestión de nóminas y personal
La Dirección General de Trabajo ha publicado el calendario laboral para 2026, con nueve festivos comunes en todo España y la posibilidad que las comunidades autónomas ajusten algunas fechas según sus tradiciones. Conocer estas fechas con antelación es clave para la planificación de nóminas, permisos y gestión de personal, evitando errores y garantizando un buen funcionamiento de la empresa.

Más allá del cumplimiento: cómo aprovechar Verifactu para mejorar la gestión de tu negocio
La llegada del sistema Verifactu ha generado mucho debate entre empresas y autónomos. Aunque inicialmente se percibe como una nueva exigencia normativa en materia de facturación, en realidad puede convertirse en una oportunidad para modernizar los procesos internos y ganar control sobre la información económica y comercial del negocio.

La recuperación de la deuda
Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.

Gestión fiscal de los vehículos: ¿por qué es importante formalizar el traspaso antes de final de año?
Los últimos días del año son un buen momento para revisar algunos aspectos fiscales relacionados con la gestión de vehículos, especialmente si tienes previsto vender alguno. Uno de los puntos que genera más confusión es la responsabilidad sobre el pago del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM), conocido habitualmente como impuesto de circulación.

Purines: el reto ambiental que no podemos ignorar
La ganadería intensiva, especialmente la porcina, ha crecido de manera notable en Cataluña y en muchas zonas de España. Con este crecimiento, también lo ha hecho la producción de purines, una mezcla de estiércol y orina que, si no se gestiona correctamente, puede convertirse en un problema ambiental de primer orden.

¿Cómo gestionar los residuos derivados de la construcción y la demolición?

Actualidad legislativa
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.

















