Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En el proceso de adquisición de un inmueble, uno de los puntos que a menudo genera controversia entre comprador y vendedor es el pago del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Para evitar reclamaciones posteriores o costes inesperados, es fundamental conocer cómo funciona el devengo del impuesto y qué dice la jurisprudencia actual sobre su repercusión.

Muchas empresas y autónomos pagan cada año el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) sin revisar si siguen cumpliendo los requisitos de exención o si han cambiado los elementos que determinan la cuota.

A partir del 2026, entran en vigor nuevos requisitos para los sistemas informáticos de facturación (SIF). Si tienes una empresa o eres autónomo, es importante saber si te afecta este cambio, sobre todo si haces facturas con Excel, Word o incluso a mano.

Novedades sobre el sistema Verifactu - Factura electrónica.

En los últimos años, la comarca de la Anoia convive con un fenómeno que preocupa tanto a empresas como a instituciones: muchas personas que viven allí optan por trabajar fuera de la comarca, especialmente hacia Barcelona y el Baix Llobregat.

Tradicionalmente, nos hemos justificado convenciéndonos de que las empresas locales difícilmente pueden competir en salarios con las del centro metropolitano. Pero reducirlo todo a una cuestión de dinero es erróneo.

La fidelización del talento es mucho más compleja y la clave está en cómo las empresas gestionamos a las personas, qué experiencia laboral ofrecemos y cómo proyectamos el futuro dentro de nuestras organizaciones.

El trabajo híbrido se ha consolidado en España como el modelo de trabajo preferido por trabajadores y trabajadoras.
Según un estudio de Randstad (2025), el 26% de los profesionales españoles quiere mantener al menos tres días de teletrabajo a la semana, y esto ha supuesto un cambio radical en la forma de entender y gestionar la cultura de empresa.

La inteligencia artificial está revolucionando los procesos de selección. Lo que antes requería días de trabajo humano —revisar centenares de currículums, analizar competencias o detectar el talento oculto— ahora puede hacerse en cuestión de segundos. El reclutamiento digital ha entrado en una nueva era.

El paradigma laboral está cambiando radicalmente. Las nuevas generaciones, especialmente los millennials y la generación Z,  ya no buscan solo un trabajo estable: quieren vivir bien, tener tiempo para ellos mismos y dedicarse a proyectos con sentido.