Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.

El próximo 14 de octubre de 2025, Microsoft dejará de dar soporte a Windows 10, uno de los sistemas operativos más utilizados tanto por empresas como por particulares. El fin de Windows 10 debe entenderse como una oportunidad para adaptar la infraestructura tecnológica de una forma segura y eficiente.

El proceso de onboarding o de acogida es un conjunto de actividades que una empresa realiza con el objetivo de integrar a un nuevo trabajador o trabajadora en su cultura, valores y operaciones.

Muchas empresas y autónomos pagan cada año el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) sin revisar si siguen cumpliendo los requisitos de exención o si han cambiado los elementos que determinan la cuota.

Si quieres pagar menos IRPF el año que viene, todavía estás a tiempo. Las decisiones que tomes antes del 31 de diciembre pueden tener un impacto directo en tu declaración de 2025.

Aquí tienes las tres estrategias más eficientes para reducir tu factura fiscal de manera totalmente legal y optimizada.

Un fenómeno que ha generado protagonismo recientemente es la renuncia silenciosa (“quiet quitting”). Este término se refiere a la situación en que un trabajador no manifiesta de manera explícita su voluntad de renunciar, pero sus comportamientos y actitudes demuestran una desconexión evidente con los objetivos de la empresa. El compromiso y el esfuerzo se reduce al mínimo indispensable para cumplir con las tareas asignadas. Esta desconexión emocional y motivacional, acostumbra a ser el inicio de una renuncia formal, aunque a menudo se prolonga durante meses o años, afectando negativamente a la eficacia y el clima laboral.

En un entorno empresarial cada vez más complejo y dinámico, las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a las exigencias del mercado y los consumidores para mantener la competitividad. Una de las áreas clave en este proceso de transformación es la gestión de recursos humanos. La consultoría estratégica en este ámbito emerge como una herramienta esencial para las empresas que quieren optimizar su capital humano y conseguir sus objetivos a largo plazo.