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¿Cuál es el tuyo hoy?

Este pasado mes de enero se publicó el Real Decreto Ley 1/2023, en el que se establecen un importante número de bonificaciones destinadas a promover la contratación de determinados perfiles como personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o de tráfico de seres humanos, personas en riesgo de exclusión social, desempleadas de larga duración o víctimas del terrorismo, así como las personas jóvenes menores de 30 años que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Nuestra sociedad está cada vez más sensibilizada en cuestiones vinculadas a la igualdad. Como consecuencia, la administración y los trabajadores reclaman a las organizaciones más procedimientos y mecanismos que garanticen la igualdad de trato y oportunidades y la no discriminación por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género o de expresión de género.

En los últimos años, la rehabilitación se ha convertido en una de las principales líneas de actuación dentro del ámbito de la arquitectura y la construcción. La necesidad de alargar la vida útil de los edificios, mejorar su eficiencia energética y preservar el patrimonio existente ha llevado a una nueva conciencia profesional y ciudadana. Sin embargo, rehabilitar un edificio no es una tarea sencilla: implica entender, respetar y transformar aquello que ya existe. Es una operación compleja, cargada de condicionantes que van mucho más allá de la pura ejecución técnica.

Ahora el Tribunal Supremo, a la vista del uso recurrente de este mecanismo por parte de Hacienda, ha decidido poner freno y limitar la posibilidad de que se pueda derivar la responsabilidad de las deudas sociales a los administradores de una forma automática y unilateral.

En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad corporativa ha tomado una relevancia más que notoria. Palabras como "Responsabilidad Social Corporativa" o "ESG" resuenan constantemente, pero, ¿qué quieren decir exactamente estos términos y como se relacionan con la sostenibilidad corporativa?

La Seguridad Social ha emitido una corrección de errores relativa a la Orden PJC/281/2024, con fecha del 27 de marzo, en la que se aportan modificaciones a la Orden PJC/51/2024 del 29 de enero. Esta corrección tiene como objetivo principal ajustar las bases de cotización a la Seguridad Social de conformidad con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para 2024.

La problemática del desequilibrio patrimonial en las sociedades mercantiles es una cuestión relevante y recurrente que puede conducir a la disolución de la empresa.