Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

El derecho concursal es la rama del derecho que regula las situaciones de insolvencia, tanto de personas jurídicas (empresas) como de personas físicas. Su objetivo es gestionar de manera ordenada las deudas y ofrecer soluciones para que empresas y particulares puedan superar una situación económica crítica.

En los últimos años, la rehabilitación se ha convertido en una de las principales líneas de actuación dentro del ámbito de la arquitectura y la construcción. La necesidad de alargar la vida útil de los edificios, mejorar su eficiencia energética y preservar el patrimonio existente ha llevado a una nueva conciencia profesional y ciudadana. Sin embargo, rehabilitar un edificio no es una tarea sencilla: implica entender, respetar y transformar aquello que ya existe. Es una operación compleja, cargada de condicionantes que van mucho más allá de la pura ejecución técnica.

Cuando tenemos deudas con Hacienda se inicia el período voluntario de pago, en el cual podemos abonar la deuda. En caso de no hacerlo, se abre el período ejecutivo, durante el cual Hacienda puede aplicar recargos e incluso embargar bienes para cobrar la cantidad debida.

Una vez entendido el funcionamiento general, es importante conocer los plazos concretos de pago y los recargos aplicables según el tipo de deuda.

Aunque muchas medidas dependen de la regulación local y no se aplican automáticamente, muchos pequeños propietarios se preguntan qué impacto puede tener la Ley 12/2023 por el derecho a la vivienda, especialmente en lo referente a los posibles recargos en el IBI y a la consideración de “vivienda desocupada”.

¿Tienes alquileres en una sociedad patrimonial y te preocupa si cumples con los requisitos para considerarlo actividad económica? Buena noticia: Hacienda ha flexibilizado su criterio y esto puede beneficiarte.

2025 está trayendo cambios importantes en materia de pensiones y compatibilidad entre trabajo y jubilación. Dos textos legales son clave: el Real decreto 402/2025, de 27 de mayo, que regula el procedimiento para permitir la anticipación de la edad de jubilación aplicando coeficientes reductores, y el Real decreto ley 11/2024, de 23 de diciembre, que introduce novedades en la jubilación parcial.

La reforma aprobada el 29 de julio de 2025 (RDL 9/2025) ha transformado el permiso por nacimiento y cuidado de menor. Tras meses de dudas e informaciones parciales, ya podemos señalar los puntos esenciales que tanto empresas como trabajadores deben conocer.