Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

La promoción interna es una de las herramientas más valiosas para favorecer el desarrollo profesional de los trabajadores y reforzar su compromiso con la organización. En nuestra experiencia, apostar por el talento interno permite aprovechar los conocimientos que las personas ya tienen de la empresa, reconocer su contribución y ofrecerles nuevas oportunidades de crecimiento. Sin embargo, tomar la decisión de promocionar a una persona no siempre es sencillo. ¿Cómo podemos saber si está preparada para asumir un nuevo reto profesional?

Durante muchos años, la sostenibilidad dentro de las empresas se ha asociado principalmente al departamento de medio ambiente: gestión de residuos, control de emisiones, consumo de agua o cumplimiento de la normativa ambiental.

Pero esta realidad está cambiando. Las decisiones que tienen impacto sobre la sostenibilidad se toman cada vez más en diferentes áreas de la empresa.

En Grup Carles hemos desarrollado la ingeniería de instalaciones hospitalarias en el proyecto de ampliación y reforma del Hospital Universitario de Cabueñes, en Gijón. Una actuación de alta complejidad técnica que contempla la ampliación y reorganización de diferentes áreas del hospital, con nuevos espacios asistenciales y la renovación de las instalaciones para adaptarlas a las necesidades actuales y futuras del centro.

Hay empresas que crecen acumulando estructura y otras que lo hacen conectando recursos, talento e información de forma inteligente. Esa es la diferencia entre sumar… o generar sinergias.

En un entorno cada vez más competitivo, generar sinergias entre equipos y adoptar un liderazgo proactivo permite mejorar la eficiencia, optimizar recursos y tomar decisiones con una visión más estratégica.

La sustitución fideicomisaria constituye una de las instituciones sucesorias más singulares y características del derecho civil catalán.

Su regulación se encuentra en el Libro cuarto del Código Civil de Cataluña, dedicado a las sucesiones, que establece un régimen completo sobre su constitución, efectos, límites y causas de extinción.

La nómina es mucho más que el salario mensual. En España, las pagas extraordinarias forman parte de la retribución anual de la mayoría de los trabajadores y representan un ingreso adicional muy esperado, especialmente en verano y en Navidad. A pesar de ser un derecho consolidado, a menudo generan dudas en la gestión de recursos humanos y la administración de empresas sobre su cálculo o sobre cómo afectan determinadas situaciones de la plantilla.

Todavía existe la percepción de que la consultoría es un recurso reservado a grandes empresas, pero a menudo son las pymes las que más se benefician de introducir orden, estructura y criterio en su forma de crecer. Cuando los proyectos se bloquean, las decisiones se alargan o no hay una hoja de ruta clara, incorporar una visión externa puede marcar un antes y un después.