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¿Cuál es el tuyo hoy?

Se trata de una cláusula contractual mediante la cual el trabajador se compromete a no llevar a cabo actividades profesionales que compitan con la empresa durante el período determinado después de la extinción del contrato. Según el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, para ser válido debe cumplir tres requisitos esenciales:

• Que no excedan los dos años de durada (un año para los contratos temporales).
• Que exista un interés comercial o industrial legítimo por parte de la empresa.
• Que el trabajador reciba una compensación económica adecuada y pactada previamente.

El turismo es un vector clave de impacto ambiental – pero también una oportunidad para actuar con coherencia y compromiso sostenible.

Según la sentencia de la Sala del Contencioso Administrativo, un trabajador autónomo puede acceder a los incentivos en sus cuotas, siempre que en el momento en que se concedan estos beneficios esté al corriente del pago de sus obligaciones con la Seguridad Social.

La deducción del IRPF de hasta el 15% por la compra de un vehículo eléctrico o la instalación de los puntos de carga se ha prorrogado hasta el 31 de diciembre.

A partir del 2026, entran en vigor nuevos requisitos para los sistemas informáticos de facturación (SIF). Si tienes una empresa o eres autónomo, es importante saber si te afecta este cambio, sobre todo si haces facturas con Excel, Word o incluso a mano.