Riscos laborals i protocols d'activació
La seguretat laboral és essencial per garantir la salut dels treballadors, identificant i avaluant riscos per complir amb les obligacions legals. Vetllem per la seguretat dels teus treballadors.
L’assessoria en prevenció de riscos laborals i protocols d’activació és fonamental per a qualsevol empresa compromesa amb la seguretat i benestar dels treballadors. La prevenció de riscos laborals és una obligació legal que permet a l’empresa identificar i avaluar els diferents riscos o potencials riscos en l’entorn del treball.
Les empreses que implementen aquestes pràctiques no només compleixen la normativa vigent de la Llei 31/1995 sobre prevenció de riscos laborals, sinó que potencien la seva competitivitat i la imatge corporativa.
Què és la prevenció de riscos laborals?
La prevenció de riscos laborals és el conjunt de mesures i activitats que tenen com a objectiu protegir la seguretat, la salut i el benestar dels treballadors en l’entorn laboral.
La prevenció de riscos laborals permet identificar a l’empresari els possibles riscos que hi ha a l’entorn de treball, per avaluar-los i prendre mesures per prevenir o reduir-los. Per altra banda, els treballadors hauran de complir les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals.
Quins beneficis ofereix l’empresa que realitza una correcta gestió en la prevenció de riscos laborals?
Una correcta gestió de la prevenció de riscos laborals aporta a l’empresa diferents beneficis com:
- Disminució d’accidents, incidents i danys derivats del treball.
- Seguretat i salut als llocs de treball.
- Treballadors més satisfets i implicats en l’empresa, millorant el clima laboral.
- Augmenta la productivitat i disminueix els desaprofitaments productius.
- Sorgeix més competitivitat, per la qual cosa la imatge d’empresa impulsa el desenvolupament del projecte.
Quina normativa fa referència a la matèria de prevenció de riscos laborals
La normativa de referència és la Llei 31/1995, de 8 de novembre de 1995 en prevenció de riscos laborals (LPRL), que desenvolupa des del punt de vista tècnica-reglamentari, la regulació en matèria de seguretat i salut en el treball. En l’article 14, la Llei de Prevenció de Riscos Laborals estableix de forma expressa el dret als treballadors a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut de treball.
Preguntes freqüents
Quins són els passos clau per a la identificació d’avaluació de riscos en l’entorn de treball?
Per a una correcta identificació d’avaluació de riscos laborals s’han de seguir els següents passos:
- Identificar els perills potencials.
- Avaluació dels riscos associats.
- Implementació de mesures preventives i de control.
- Monitoratge continu per assegurar la millora contínua del sistema de prevenció.
Quines mesures s’aconsellen per prevenir o reduir els riscos laborals en una empresa?
La formació contínua dels treballadors en matèria de seguretat, l’ús d’equips de protecció individual (EPI), la implementació de protocols de seguretat específics per a cada tasca, la vigilància de la salut dels treballadors i la promoció d’una cultura de seguretat dins l’empresa són algunes de les mesures per prevenir o reduir els riscos laborals.
Quins són els objectius de la prevenció de riscos laborals?
Els principals objectius de la prevenció són protegir la seguretat, salut i benestar dels treballadors, reduir els riscos associats amb les tasques laborals, complir amb la normativa legal vigent i millorar la competitivitat i imatge corporativa de l’empresa.
L'equip de Riscos laborals i protocols d'activació
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Lluís Palomas i Nogués
Meritxell Cruces i Mabras
Raquel Pujabet i Solanich
