Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
21 resultats
Notícies i articles
Registre salarial: Tot el què has de saber
D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.
Desafiaments i Oportunitats de la CSRD i les Emissions d'Abast 3: De la Complexitat a la Innovació
Una dificultat comuna per a les organitzacions que busquen monitoritzar i reportar les seves emissions rau en la manca d'experiència en la recollida de dades, el seguiment i la notificació d'emissions al llarg de tota la cadena de valor.
Certificat BREEAM®: En què consisteix?
Darrere de l’acrònim BREEAM® trobemBuilding Research Establishment Environmental Assessment Methodology, el mètode d’avaluació i certificació internacional d’edificació sostenible
La necessitat de la desconnexió digital
Vivim en una societat en constant moviment i canvi, on la tecnologia ha impactat de manera exponencial. La societat cada cop s’està enfocant més a la digitalització, la incursió de la IA amb l’objectiu d’integrar-la a les nostres vides.
Compliance legal: Què és i per què és important?
El compliance legal consisteix en un conjunt de procediments i bones pràctiques que les empreses adopten per assegurar que les seves activitats compleixin amb les lleis i regulacions, des de la prevenció de conductes il·lícites, com el frau o la corrupció, fins al compliment de normatives específiques del sector en què opera l'empresa. L'objectiu principal del compliance legal és minimitzar els riscos legals i de prestigi, garantir la transparència i promoure una cultura ètica dins de l'organització.
Tot el que necessites saber sobre la matriu de materialitat
La matriu de materialitat és un eina essencial per identificar i comunicar els temes més importants relacionats amb els aspectes ambientals, socials i de governament (ESG) d’una organització. Actualment, els informes de sostenibilitat s’han convertit en un requisit per moltes empreses, ja sigui normatiu o per raons com la reputació, la confiança i l’avantatge competitiu que suposen. En aquests informes, la matriu de materialitat juga un paper crucial, que permet reflectir de manera clara i efectiva la importància dels diversos impactes que les activitats de l’organització juguen en el medi ambient, la societat i el seu propi funcionament.
Cita important amb Hisenda: la declaració de l'impost sobre societats de l'exercici 2023
Aquest any 2023, les novetats principals de l'IS es centren en mesures per a empreses emergents, microempreses, entitats domiciliades a les Balears i aquelles que inverteixin en estalvi energètic.
Petjada hídrica: Tot el que necessites saber
La petjada hídrica és una mesura que quantifica la quantitat d'aigua utilitzada per a la producció de béns i serveis. Aquest indicador permet avaluar l'impacte del consum d'aigua en diferents processos i productes.
Actualitat legislativa
RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social
Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.
Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.
RDL 2/2026: Mesures urgents contra la vulnerabilitat social i en matèria tributària
El RDL 2/2026, del 3 de febrer, estableix mesures urgents per protegir persones en situació de vulnerabilitat social, ajustar qüestions tributàries i regular recursos dels sistemes de finançament territorial.
RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social
El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.