Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Tal i com indica el Reial decret 1007/2023, de 5 de desembre, també conegut com a Reglament Verifactu, amb la voluntat de regular el registre de les operacions en origen, les empreses estaran obligades a fer servir uns sistemes informàtics de facturació amb els requisits tècnics i registrar cada operació, amb unes especificacions i formats estandarditzats, que inclourà una informació molt detallada a nivell de l'IVA semblant a l'exigida actualment al SII.

El passat mes de juliol es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la nova convocatòria d'ajuts de l’Agència de Residus de Catalunya per a la utilització d'àrid reciclat dels residus de la construcció amb marcatge CE en obres promogudes pels ens locals i les empreses públiques municipals de Catalunya (RESOLUCIÓ ACC/2481/2024, de 2 de juliol).

La gestió de residus municipals està regulada per la Llei 7/2022 del 8 d’abril de residus i sòl contaminat per una economia circular. Aquesta gestió de residus és responsabilitat de les entitats locals i representa una de les principals partides de despeses públiques.

Els cupons d’ACCIÓ #Green són un conjunt de subvencions que proporciona la Generalitat de Catalunya amb l’objectiu de fomentar el descobriment de noves tecnologies i processos per millorar l’eficiència energètica, reduir l’ús de recursos naturals, i traçar el camí cap a una economia més sostenible i circular.

Durant anys, el benestar laboral s’ha abordat com un conjunt d’iniciatives puntuals: programes de salut, activitats internes o beneficis socials. Però el context ha canviat.

Avui, parlar de benestar és parlar de competitivitat, de sostenibilitat i, sobretot, de capacitat per atraure i retenir talent en un entorn cada vegada més exigent.

Catalunya torna a posar el focus en l’impuls industrial amb una nova convocatòria d’ajuts per a projectes d’inversions productives oberta des del 10 de març fins al 22 d’abril de 2026. Aquesta línia té com a objectiu principal reforçar la competitivitat del teixit industrial català, modernitzar processos productius i afavorir ocupació de qualitat.

Les sol·licituds d’adaptació i reducció de jornada són cada vegada més freqüents en les empreses, ja que formen part de la conciliació de la vida laboral i familiar. Tot i que sovint es confonen, són dues figures jurídiques diferents, amb efectes i procediments particulars que les empreses han de conèixer.

Els últims anys hem vist com la direcció de persones ha deixat de ser una funció merament administrativa per convertir-se en un element estratègic clau per a la competitivitat i el creixement de les organitzacions. Les empreses que situen les persones al centre de la seva estratègia no només fidelitzen millor el talent, sinó que també estan més ben preparades per afrontar un entorn econòmic, social i tecnològic cada vegada més canviant.