Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Quan es diu que “Hisenda nega sistemàticament incloure les reformes en el preu de la casa a l’hora de vendre”, significa que, en calcular el valor fiscal d’una propietat a efecte d’impostos, l’Agència Tributària no sempre té en compte els diners que s’han invertit en reformes o millores de l’habitatge per augmentar el valor.

Quan una persona està treballant per compte aliena per a dues o més empreses, es diu que està en situació de pluriocupació. També és possible treballar com assalariat i, a la vegada, per compte propi, però en aquest cas parlaríem de pluriactivitat, i no de pluriocupació.

Quan es tracta d'adquirir una nau industrial, una oficina o un local comercial, la majoria de les empreses opten per sol·licitar un préstec hipotecari. No obstant això, el lísing immobiliari està guanyant popularitat com una alternativa de finançament que pot ser molt avantatjosa per a empreses i autònoms.

Si tens una empresa i no has fet testament, és normal preguntar-te què passarà amb la teva propietat en cas de morir. La decisió sobre qui ha d'heretar l'empresa, ja sigui els fills, la parella o la família, és privada però molt important. Si no fas testament, perds el dret de decidir i la llei determinarà qui heretarà els teus béns.

El Pacte de Socis, també conegut com Acord de Socis, és un document privat que els socis d'una empresa signen amb la finalitat de regular situacions específiques que no es recullen en els Estatuts de la societat.

Darrere de l’acrònim BREEAM® trobemBuilding Research Establishment Environmental Assessment Methodology, el mètode d’avaluació i certificació internacional d’edificació sostenible

Com ja es sabut,  l'arrendament d'immobles està subjecte a tributació segons els epígrafs 861.1 i 861.2 de les Tarifes de l'IAE, aprovades pel Reial decret legislatiu 1175/1990. Aquests epígrafs s'apliquen respectivament al lloguer d'habitatges i al lloguer de locals industrials, així com altres lloguers no classificats. Les característiques d'aquests epígrafs són les següents:

El 22 de maig de 2024, va ser publicat al BOE (Butlletí Oficial de l’Estat) el Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, que introdueix mesures urgents per simplificar i millorar la protecció per desocupació, així com per completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019. Aquesta Directiva tracta sobre la conciliació de la vida familiar i professional.