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28 resultadosNoticias y artículos
La consultoría estratégica en Recursos Humanos
En un entorno empresarial cada vez más complejo y dinámico, las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a las exigencias del mercado y los consumidores para mantener la competitividad. Una de las áreas clave en este proceso de transformación es la gestión de recursos humanos. La consultoría estratégica en este ámbito emerge como una herramienta esencial para las empresas que quieren optimizar su capital humano y conseguir sus objetivos a largo plazo.

7 consejos para evitar la morosidad en los pagos
La gestión eficiente de los pagos es esencial para cualquier negocio. Así, evitar la morosidad no sólo protege la salud financiera de tu empresa, sino que también contribuye a mantener relaciones sólidas con tus clientes. A continuación, te ofrecemos siete consejos prácticos que te ayudarán a gestionar eficazmente los pagos y prevenir demoras innecesarias.

Procedimientos concursales y Ley de la Segunda Oportunidad: qué son y cómo pueden ayudarte
El derecho concursal es la rama del derecho que regula las situaciones de insolvencia, tanto de personas jurídicas (empresas) como de personas físicas. Su objetivo es gestionar de manera ordenada las deudas y ofrecer soluciones para que empresas y particulares puedan superar una situación económica crítica.

Rehabilitar edificios: una mirada técnica, social y sostenible
En los últimos años, la rehabilitación se ha convertido en una de las principales líneas de actuación dentro del ámbito de la arquitectura y la construcción. La necesidad de alargar la vida útil de los edificios, mejorar su eficiencia energética y preservar el patrimonio existente ha llevado a una nueva conciencia profesional y ciudadana. Sin embargo, rehabilitar un edificio no es una tarea sencilla: implica entender, respetar y transformar aquello que ya existe. Es una operación compleja, cargada de condicionantes que van mucho más allá de la pura ejecución técnica.

Tecnología, eficiencia y confort: así hemos impulsado la nueva residencia de Apinas

Deudas con Hacienda: plazos, recargos y certificado de estar al corriente
Cuando tenemos deudas con Hacienda se inicia el período voluntario de pago, en el cual podemos abonar la deuda. En caso de no hacerlo, se abre el período ejecutivo, durante el cual Hacienda puede aplicar recargos e incluso embargar bienes para cobrar la cantidad debida.
Una vez entendido el funcionamiento general, es importante conocer los plazos concretos de pago y los recargos aplicables según el tipo de deuda.

Segunda residencia e IBI: como saber si te pueden aplicar recargo
Aunque muchas medidas dependen de la regulación local y no se aplican automáticamente, muchos pequeños propietarios se preguntan qué impacto puede tener la Ley 12/2023 por el derecho a la vivienda, especialmente en lo referente a los posibles recargos en el IBI y a la consideración de “vivienda desocupada”.

Pluriocupación en sociedades patrimoniales
¿Tienes alquileres en una sociedad patrimonial y te preocupa si cumples con los requisitos para considerarlo actividad económica? Buena noticia: Hacienda ha flexibilizado su criterio y esto puede beneficiarte.

Actualidad legislativa
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.


















