Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

En aquest article t’expliquem quins controls ambientals ha de superar la teva empresa i quines conseqüències pot tenir el seu incompliment.

La intel·ligència artificial (IA) està canviant la manera com arquitectes i enginyers conceben i presenten els seus projectes. Una de les aplicacions més potents és la generació d’imatges, que permet crear visuals a partir de text, esbossos o imatges prèvies, aportant agilitat i noves possibilitats creatives al procés de disseny.

El procediment de Segona Oportunitat s’ha convertit en una eina essencial per a persones físiques amb dificultats econòmiques, però no està exempt de complexitats. Una de les qüestions més controvertides és l’exoneració del deute públic. Tot i que la Llei Concursal permet exonerar parcialment determinats deutes amb l’AEAT i la TGSS, la seva aplicació a altres administracions genera incertesa.

El Govern ha aprovat, el 29 de juliol de 2025, una reforma històrica sobre el permís per naixement i cura de menor. Aquesta inclou un augment que eleva el permís de 16 a 19 setmanes retribuïdes per progenitor, amb aplicació retroactiva des del 2 d’agost de 2024. Així, tants mares com pares gaudeixen de més temps per cuidar i conciliar.

La gestió eficient de l’aigua és un repte crític, especialment per a les indústries. En un entorn on les pluges han estat abundants recentment, no hem d’oblidar que la gestió responsable de l’aigua és imprescindible en qualsevol circumstància. Lluny de servir només com a resposta a l’escassetat, el pla d’estalvi d’aigua (PEA) per a empreses és una mesura proactiva que contribueix a la sostenibilitat, la reducció de costos i la seguretat de proveïment a llarg termini.

Tal com vam fer constar en la nostra circular informativa de gener de 2025, hi ha novetats importants en els tipus impositius a aplicar per als períodes impositius que es comencin a partir de l’1 de gener de 2025 i es redueix la tributació a les micropimes i a les empreses de reduïda dimensió, reducció que es fa progressivament per aquest exercici i els dos següents (2026 i 2027) en el cas de les micropimes i fins a l’any 2029 en el cas de les empreses de reduïda dimensió.

L’estiu és sinònim de descans, però també pot suposar un moment complicat per a la gestió del personal. La coincidència de vacances, la flexibilitat horària i la reducció de personal poden afectar el funcionament diari si no hi ha una bona previsió.

Una planificació estival eficaç evita improvisacions, manté la productivitat i reforça el compromís dels equips en una època clau.

La compensació de les emissions derivades de la petjada de carboni, és una iniciativa desenvolupada per contrarestar les emissions de gasos d’efecte hivernacle (GEH) que es generen com a resultat de les activitats d’empreses, organitzacions o persones.