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37 resultadosNoticias y artículos
Igualdad en la empresa. ¿Es ya una realidad?
Nuestra sociedad está cada vez más sensibilizada en cuestiones vinculadas a la igualdad. Como consecuencia, la administración y los trabajadores reclaman a las organizaciones más procedimientos y mecanismos que garanticen la igualdad de trato y oportunidades y la no discriminación por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género o de expresión de género.
Nuevos incentivos a la contratación
Este pasado mes de enero se publicó el Real Decreto Ley 1/2023, en el que se establecen un importante número de bonificaciones destinadas a promover la contratación de determinados perfiles como personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o de tráfico de seres humanos, personas en riesgo de exclusión social, desempleadas de larga duración o víctimas del terrorismo, así como las personas jóvenes menores de 30 años que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?
Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?
La declaración del año de la, casi, plena normalidad
Volvemos a entrar como todos los años en la campaña para la declaración de la renta. El pasado 11 de abril ha arrancado esta campaña para rendir cuentas con hacienda de nuestras obligaciones fiscales respecto a la renta y el patrimonio del ejercicio 2022. No existen novedades en el plazo para presentar las declaraciones, que concluirá el 30 de junio (si el resultado es a ingresar con domiciliación bancaria, el último día será el 27 de junio).
La sostenibilidad como palanca de desarrollo económico
Llamamos neologismo a una palabra de nueva incorporación a una lengua y que sirve para designar un nuevo objeto o concepto que antes no existía. Algunas de ellas son circunstanciales, mientras otras suponen cambios en los paradigmas sociales, culturales y económicos del mundo que nos rodea. Haciendo memoria, palabras ligadas a conceptos como sufragio o capitalismo han supuesto una nueva forma de organizar la actividad humana en torno a la sociedad.
9 razones para realizar testamento
Hay muchas razones por las que es bueno realizar un testamento. La primera es que se trata de un documento que se puede cambiar a lo largo de la vida las veces que se quiera, es sencillo y tiene un coste asequible. Por su parte, tiene gran importancia, ya que evita numerosos problemas en el futuro y ofrece tranquilidad para los familiares y herederos. Y es la opción más sencilla y barata que tiene una persona para transmitir de forma ordenada su patrimonio a sus herederos.
Selección por valores
La pandemia de la COVID ha acelerado muchos de los procesos de cambio que se estaban produciendo en el mercado laboral. Los consumidores cada vez demandan empresas más comprometidas en el medio ambiente, en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el fomento del equilibrio entre la vida personal y profesional, en el compromiso con causas sociales… Y han sido las empresas socialmente responsables y con un propósito claro las que han salido realmente reforzadas de esa situación.
Grup Carles Ingeniería, conjuntamente con el CEDO, realizaron un almuerzo coloquio sobre Finanzas Sostenibles en Vic
Grup Carles Ingeniería y Sostenibilidad, junto con el Consejo Empresarial de Osona, organizaron una comida coloquio bajo el título “Finanzas Sostenibles”. En este evento, participaron Raul Antúnez Retamal, Responsable de Consultoría en Sostenibilidad y Cambio Climático, y Xavier Carles, Director General de Grup Carles.
Actualidad legislativa
Medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA
Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.
Medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por la DANA
El BOE del 6 de noviembre ha publicado el Real decreto-ley 6/2024, que entra en vigor el 7 de noviembre de 2024. Este decreto incluye varias medidas fiscales dirigidas a los municipios afectados por la DANA que tuvo lugar entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.
Modificación del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Publicación del Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero, por el cual se modifica el Reglamento del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el RD 439/2007, en materia de retenciones e ingresos por anticipado.
Modificación del Reglamento del IVA, el Reglamento de Impuestos Especiales y el Reglamento de procedimientos amistosos en materia de imposición directa
Real Decreto 11/71/2023, de 27 de diciembre.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre
El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.