Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

La pandemia de la COVID ha acelerado muchos de los procesos de cambio que se estaban produciendo en el mercado laboral. Los consumidores cada vez demandan empresas más comprometidas en el medio ambiente, en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el fomento del equilibrio entre la vida personal y profesional, en el compromiso con causas sociales… Y han sido las empresas socialmente responsables y con un propósito claro las que han salido realmente reforzadas de esa situación.

Una dificultad común para las organizaciones que buscan monitorear y reportar sus emisiones radica en la falta de experiencia en la recolección de datos, el seguimiento y la notificación de emisiones a lo largo de toda la cadena de valor.

Efectivamente, con la aprobación del Real decreto ley 8/2019, las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral diaria de sus trabajadores, sin requisitos por medida o sector de la empresa. El objetivo de esta medida es controlar las jornadas reales de los trabajadores y la gestión de las horas extraordinarias.

La sostenibilidad se ha convertido en un imperativo en el diseño de plantas industriales, impulsada por la creciente conciencia sobre el impacto ambiental de la actividad industrial. Para las empresas, adoptar prácticas sostenibles no solo es una responsabilidad social, sino también una estrategia que puede mejorar la eficiencia operativa y reducir costes a largo plazo.

La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en la actividad pública y privada ha situado la protección de datos personales en el centro del debate jurídico. En España, la interacción entre el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea configura un marco regulador complejo que exige a las organizaciones un enfoque integral de cumplimiento normativo.

El proceso de onboarding o de acogida es un conjunto de actividades que una empresa realiza con el objetivo de integrar a un nuevo trabajador o trabajadora en su cultura, valores y operaciones.

La gestión de residuos municipales está regulada por la Ley 7/2022 del 8 de abril de residuos y suelo contaminado para una economía circular. Esta gestión de residuos es responsabilidad de las entidades locales y representa una de las principales partidas de gasto público.