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    Noticias y artículos

    Verano y turismo: el descanso no exime de responsabilidad ambiental

    El turismo es un vector clave de impacto ambiental – pero también una oportunidad para actuar con coherencia y compromiso sostenible.

    Laura Bordes i Altisent
    Laura Bordes i Altisent
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    06 Jun, 2025 — 1 min
    Verano y turismo: el descanso no exime de responsabilidad ambiental

    Pactos de no competencia poscontractual

    Se trata de una cláusula contractual mediante la cual el trabajador se compromete a no llevar a cabo actividades profesionales que compitan con la empresa durante el período determinado después de la extinción del contrato. Según el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, para ser válido debe cumplir tres requisitos esenciales:

    • Que no excedan los dos años de durada (un año para los contratos temporales).
    • Que exista un interés comercial o industrial legítimo por parte de la empresa.
    • Que el trabajador reciba una compensación económica adecuada y pactada previamente.
    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    06 Jun, 2025 — 1 min
    Pactos de no competencia poscontractual

    La administración de la herencia cuando el heredero es un menor o una persona que tenga reconocida la necesidad de asistencia

    Cuando una persona muere y deja bienes en herencia a hijos menores de edad o personas con discapacidad legalmente reconocida, se activan una serie de mecanismos de protección y control legal para garantizar que sus derechos sean respetados y eso implica un conjunto de autorizaciones que se necesitarán obtener para determinadas situaciones.

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Abogados
    Legal
    02 Jun, 2025 — 1 min
    La administración de la herencia cuando el heredero es un menor o una persona que tenga reconocida la necesidad de asistencia

    Ley de la Segunda Oportunidad: ¿cómo cancelar deudas sin perder la vivienda habitual?

    La Ley de la Segunda Oportunidad es un mecanismo que se impulsó el año 2015 con el objetivo de que las personas físicas, sean empresarias o no, que tienen deudas y no pueden hacerle frente, puedan empezar de cero, sin arrastrar la mochila de deudas o bien, una parte de esta mochila.

    Núria Torrades i Jorba
    Núria Torrades i Jorba
    Abogada especialista en Derecho Concursal
    Legal
    15 Abr, 2025 — 1 min
    Ley de la Segunda Oportunidad: ¿cómo cancelar deudas sin perder la vivienda habitual?

    Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    Renta
    08 Abr, 2025 — 7 min
    Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024

    ¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?

    El cálculo de la huella de carbono de una organización se constituye como una herramienta con doble finalidad: por un lado, reducir los costes que implica el consumo de energía y recursos para la iluminación, climatización, calefacción y transporte, aumentando la concienciación medioambiental.

    Gal·la Requena i Mateu
    Gal·la Requena i Mateu
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    31 Mar, 2025 — 2 min
    ¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?

    Declaración anual de operaciones con terceras personas (Mod. 347)

    Durante este mes de febrero se debe presentar la declaración anual con terceras personas, el conocido como modelo 347. En este artículo, hacemos un recordatorio de las principales características de esta declaración y de los aspectos más importantes a tener en cuenta. 

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    31 Ene, 2025 — 2 min
    Declaración anual de operaciones con terceras personas (Mod. 347)

    ¿Cómo reducir la huella de carbono de la cadena de suministro?

    Reducir la huella de carbono en la cadena de suministro es cada vez más esencial para las empresas que quieren mantenerse competitivas en un mercado consciente con el medio ambiente, a la vez que cumplen con la normativa de emisiones.

    Gal·la Requena i Mateu
    Gal·la Requena i Mateu
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    14 Ene, 2025 — 2 min
    ¿Cómo reducir la huella de carbono de la cadena de suministro?
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    Personas

    Xavier Carles i Tort

    Socio y Director General de Grup Carles
    xavier.carles@grupcarles.com649 805 282
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    Xavier Carles i Tort

    Xavier Llopart i Duarte

    Director de Grup Carles Immobiliarios
    xavier.llopart@gcimmobiliaris.com93 801 72 30
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    Xavier Llopart i Duarte

    Eulàlia Closa i Ballús

    Directora de Grup Carles Abogados
    eulalia.closa@grupcarles.com93 801 72 39
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      Eulàlia Closa i Ballús

      Lluís Palomas i Nogués

      Director del Área Laboral
      lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
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      Lluís Palomas i Nogués

      Roger Carles i Tort

      Responsable y Director Técnico de Grup Carles Rural
      roger.carles@grupcarles.com609 866 747
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      Roger Carles i Tort

      Elisa Jorba i Jorba

      Administrativa de Grup Carles Abogados
      elisa.jorba@grupcarles.com93 801 72 39
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      Elisa Jorba i Jorba

      Antoni Vilella i Sánchez

      Asesor fiscal y mercantil
      toni.vilella@grupcarles.com93 801 72 39
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        Antoni Vilella i Sánchez

        David Aragón i Hernáez

        Asesor fiscal y contable
        david.aragon@grupcarles.com93 801 10 32
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          Proyectos

          Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

          Proyecto de obra civil y de instalaciones de un almacén de temperatura controlada de 4.000 m² en Igualada.
          Seguridad alimentaria
          DILLEPASA, S.L.
          Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

          Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

          Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
          Outsourcing laboral
          Consorci Sociosanitari d'Igualada
          Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

          Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

          Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
          Outsourcing laboral
          Pro Activa Serveis Aquatics S.L
          Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

          Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

          Hemos prestado asesoramiento en materia de protección de datos personales, garantía de los derechos digitales, y de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, para el cumplimiento de las respectivas normativas vigentes, implementando las medidas de seguridad adecuadas.
          Protección de datos personales
          Meritem, S.A.
          Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

          Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

          Preparación de un documento de Protocolo Familiar
          Protocolo familiar
          Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

          Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

          El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
          Plan de igualdad
          Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
          Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

          Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

          Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
          Planificación fiscal
          Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

          Demostrando la legitimidad de nuestros clientes

          Defensa de un cliente acusado falsamente
          Defensa jurídica
          Demostrando la legitimidad de nuestros clientes
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          Productos

          Outsourcing laboral

          Outsourcing laboral

          Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
          • Mejora de la productividad
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          TEMA DESTACADO

          Sostenibilidad

          Contribuimos a la transformación del entorno hacia un modelo sostenible, colaborativo y compartido, aportando soluciones innovadoras.
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          • Sostenibilidad corporativa
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          Sostenibilidad
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