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34 resultadosNoticias y artículos
Actualización del Real Decreto 163/2014: ¿Cuáles son las novedades?
Uso continuado de trabajadores de ETT para cubrir necesidades ordinarias: ¿qué riesgos tiene para la empresa?
Las empresas de trabajo temporal (ETT) son una herramienta útil para responder a necesidades temporales de personal. Sin embargo, cuando se utilizan de manera continuada para cubrir necesidades estructurales o permanentes, pueden generar importantes riesgos laborales y económicos.
Aplazamiento de VeriFactu: nuevos plazos y cómo adaptar el programa de facturación
El Ministerio de Hacienda ha informado de una previsión de ampliación de los plazos de adaptación de los sistemas informáticos de facturación (SIF) hasta octubre de 2028, con el objetivo de coordinarlos con la factura electrónica obligatoria. Se trata de una propuesta pendiente de aprobación normativa, no de un plazo definitivamente vigente.
Valoración y venta de empresas familiares: cómo preparar el relevo generacional
En Cataluña, más de 17.000 pymes afrontarán un proceso de relevo generacional durante los próximos diez años. Sin embargo, muchas empresas todavía no disponen de un plan de sucesión definido ni han iniciado la preparación necesaria para garantizar la continuidad del negocio o afrontar una futura venta en las mejores condiciones.
Jubilación flexible 2026: qué cambia y cómo se podrá compatibilizar la pensión con el trabajo
La jubilación ya no implica necesariamente poner fin a la actividad profesional. Cada vez hay más personas que, una vez jubiladas, desean seguir trabajando de forma parcial, compartir su experiencia o mantener una actividad económica complementaria.
La cuota de los autónomos societarios y colaboradores aumenta en 2026
Tasación hipotecaria y precio de compra: ¿por qué no coinciden?
Cuando una persona compra una vivienda, es habitual encontrarse con una situación que genera dudas: el banco no financia el precio de compra, sino el valor de tasación. Y a menudo, ambos importes no coinciden.
Entender esta diferencia es clave para evitar sorpresas durante el proceso hipotecario, especialmente en un mercado tan diverso como el actual, donde conviven realidades muy diferentes entre grandes ciudades y municipios más pequeños.
Gestionar equipos multigeneracionales: uno de los grandes retos de las empresas
Por primera vez, conviven hasta cuatro generaciones dentro de muchas organizaciones. Profesionales con trayectorias, motivaciones y maneras de entender el trabajo muy diferentes comparten equipos, objetivos y espacios de trabajo.
Esta realidad ha convertido la gestión de equipos multigeneracionales en uno de los grandes retos actuales de los departamentos de recursos humanos y del liderazgo empresarial.
Actualidad legislativa
Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación
El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.
Real Decreto 723/2026: Nuevas obligaciones de información sobre las condiciones laborales
El Real Decreto 723/2026 refuerza la transparencia en las relaciones laborales, ampliando la información que las empresas deben facilitar por escrito a las personas trabajadoras sobre sus condiciones de trabajo.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)
Orden ISM/541/2026: Ampliación de las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social
En la Orden ISM/541/2026 se modifican las normas sobre notificaciones y comunicaciones electrónicas de la Seguridad Social, ampliando los supuestos en los que estas se realizan por vía electrónica.
RD 416/2026 – Nueva regulación de la jubilación flexible
El Real Decreto 416/2026 reforma la regulación de la jubilación flexible y amplía las opciones para compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral. La norma incorpora a los trabajadores autónomos a esta modalidad, flexibiliza las condiciones de acceso e introduce nuevos incentivos para fomentar el envejecimiento activo a partir del 28 de agosto de 2026.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Personas
Maite Torres i Prats
Daniel Roig i Iglesias
Carles López i Font
Elisa Jorba i Jorba
Isabel Castillo i Gallardo
Ricard Carles i Santacana
Alba Llevadot Massanés
Albert Folk Codinas
Proyectos
Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada
Nuestro servicio a la actividad empresarial que aporta una mirada cercana a las empresas.
Proyectando la ampliación del negocio del Grupo Ames en el territorio
Asesoramiento especializado en una empresa multinacional.
Ampliación de un almacén logístico
Productos
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
- Asesoramiento experto
Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
Transferencia de vehículos
- Asesoramiento gratuito.
- Sin cita previa.
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e-gestió
- Gratuito
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- Portal del empleado
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