Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Grup Carles Ingeniería y Sostenibilidad, junto con el Consejo Empresarial de Osona, organizaron una comida coloquio bajo el título “Finanzas Sostenibles”. En este evento, participaron Raul Antúnez Retamal, Responsable de Consultoría en Sostenibilidad y Cambio Climático, y Xavier Carles, Director General de Grup Carles.

Una dificultad común para las organizaciones que buscan monitorear y reportar sus emisiones radica en la falta de experiencia en la recolección de datos, el seguimiento y la notificación de emisiones a lo largo de toda la cadena de valor.

La sostenibilidad se ha convertido en un imperativo en el diseño de plantas industriales, impulsada por la creciente conciencia sobre el impacto ambiental de la actividad industrial. Para las empresas, adoptar prácticas sostenibles no solo es una responsabilidad social, sino también una estrategia que puede mejorar la eficiencia operativa y reducir costes a largo plazo.

El Tribunal Supremo reconoce una indemnización por denegar el complemento de maternidad a un pensionista hombre. ¿Te afecta esta situación? Analizamos los argumentos, requisitos y efectos.

El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) es uno de los sistemas de certificación de sostenibilidad más reconocidos y utilizados a escala mundial. Este método evalúa la sostenibilidad de un edificio a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el diseño y la construcción, hasta el uso y su eventual demolición.

Certificar un edificio con BREEAM aporta numerosos beneficios, no sólo ambientales, sino económicos, sociales y estratégicos. A continuación, te explicamos todas las ventajas que puede aportar esta certificación.

Un nuevo informe del Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha vuelto a poner de relieve que la indemnización por despido en España – 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades – es insuficiente para ser disuasiva y compensatoria, especialmente en comparación con prácticas de la UE y las recomendaciones del Consejo Europeo.

Las bajas laborales han subido un 78% desde 2019, y el coste anual ya supera los 20.000 M, más del 1% del PIB, según el Banco de España y la Seguridad Social.

El absentismo hace perder productividad a las empresas e impacta las arcas públicas, generando presión en el sector empresarial y gubernamental para que actúe.